Les commentaires peuvent directement faire ou défaire l'engagement des employés. Apprenez à donner des commentaires constructifs et efficaces aux employés avec notre guide.
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Partie 2 cette semaine sur Brand Builder, nous sommes de retour avec notre invité Bryan Crowley qui a sa vision unique de la culture.
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Le monde de Tyler Merrick a changé lorsqu'il a entendu pour la première fois les deux mots suivants: «Entrepreneur social». Jusque-là, Tyler avait créé un véritable empire de nourriture pour animaux de compagnie, offrant aux propriétaires de chiens et de chats des combinaisons gastronomiques et prêtes à l'emploi. Mais si l'entreprise était sans aucun doute un succès, c'était tout sauf satisfaisant pour Tyler. Puis vint une conversation fatidique avec un autre propriétaire d'entreprise à l'esprit social, qui lui ouvrit les yeux sur le concept d'entrepreneuriat social. Tyler a pris la conversation à cœur. Il a vendu l'entreprise d'aliments pour animaux de compagnie peu de temps après et a lancé Project 7, une marque de bonbons de spécialité gastronomique dédiée à créer des expériences client uniques tout en redonnant à 7 domaines de besoin.
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Nous sommes de retour avec un autre épisode axé sur la culture. Cette fois, nous vous proposons une conversation avec Christopher Gavigan, co-fondateur et CPO de Honest Company. Croyez-le ou non, Christopher ne dirige pas de marque CPG. C'est parce que le co-fondateur énergique considère Honest - le fabricant de produits ménagers magnifiquement conçus, respectueux de l'environnement et incontestablement sûrs pour les parents et les enfants - comme un «portefeuille de confiance» plutôt qu'un label de biens de consommation typique.
Découvrez ce qu'il faut pour créer une identité de marque irrésistible avec le directeur créatif chevronné Eric Wilkinson - et écoutez sa liste de contrôle pour les marques émergentes.
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