57 activités de consolidation d'équipe virtuelle pour stimuler le moral des employés distants en 2021

Activités de consolidation dLe team building virtuel a le pouvoir de faire équipes distantes se sentir aussi soudé que les équipes sur site. Cela est particulièrement vrai si vous tirez parti du but, de la vision et de l'enthousiasme pour planifier des activités de consolidation d'équipe virtuelles qui plairont à la foule.

Évaluations d'experts du travail à distance suggèrent que…

«. . . la communication et l'identité partagée au sein d'une équipe peuvent atténuer les effets de la séparation physique. »



«. . . la communication et l'identité partagée au sein d'une équipe peuvent atténuer les effets de la séparation physique. » Cliquez pour tweeter

Les activités de consolidation d'équipe virtuelle conçues de manière stratégique fournissent une communication tout en renforçant une identité d'équipe partagée. Ces activités peuvent également atténuer les défis qui épuisent l'engagement d'une main-d'œuvre distante ou répartie.

Par exemple…

  • Quand les travailleurs à distance se sentent solitaire, isolé ou sans soutien , une activité de team building virtuel peut leur rappeler toutes les personnes formidables qu'ils ont derrière eux.
  • Lorsque les travailleurs à distance ressentent leur l'excitation glisse , une activité de team building virtuel peut les aider à raviver leur passion en les exposant à des collègues enthousiastes.
  • Quand les travailleurs à distance ont envie plus d'autonomie , une activité de team building virtuel peut les aider à gagner la confiance de leurs managers et pairs.

Alors, quel est le secret fondamental pour tirer parti des avantages de la création d’équipes virtuelles?

C’est l’engagement - l’engagement et la passion d’une équipe de direction solide.

Experts qui a étudié les entreprises a constaté que le «leadership transformationnel et visionnaire» peut amener les niveaux d'engagement à distance aux niveaux d'engagement sur site.

Êtes-vous prêt à vous engager ?

Cet article présente des brise-glaces, des outils et des activités de consolidation d'équipe virtuelle que vous pouvez mettre en œuvre ou partager avec les dirigeants pour créer des équipes à distance solides.

Conseil pro: Utilisez «Commande + D» pour marquer cette liste - nous la mettons souvent à jour avec du nouveau contenu.

* Passez directement aux activités et aux jeux de team building virtuels pour les équipes distantes

Table des matières

Activités brise-glace pour les équipes éloignées

Les brise-glaces pour les équipes distantes sont des activités que vous pouvez effectuer au début d'une réunion virtuelle pour créer des liens personnels rapides avec vos collègues. Rencontres virtuelles peut parfois commencer par quelques minutes de raideur ou de maladresse. Utilisez l'un des brise-glace ci-dessous pour surmonter cette maladresse et organiser des réunions à distance efficaces.

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Brise-glace virtuel Rose / Thorn

  • Temps: Environ 1 minute par personne
  • Comment:
    • Commencez votre clique virtuelle en demandant à tout le monde de partager sa rose (tout élément positif qui le rend reconnaissant, heureux, etc.) et aussi son épine (un défi). Une rose peut être liée au travail ou non avec son épine.
    • Par exemple…
      • Liés au travail:
        • Rose: J'ai un partenaire événementiel pour me rembourser aujourd'hui!
        • Épine: Un autre partenaire d'événement ne me remboursera pas.
      • Non lié au travail:
        • Rose: J'ai trouvé le temps de me promener aujourd'hui.
        • Épine: Il n'y avait pas le temps de se promener aujourd'hui.

«Je travaille dans le marketing d'entreprise chez ZipRecruiter et toute notre équipe est désormais distante. Nous faisons un appel quotidien avec mon manager et Rose / Thorn est la façon dont nous commençons chaque réunion virtuelle. C'est un moyen rapide de démarrer une réunion d'équipe et de mettre tout le monde sur la même longueur d'onde.

-Joanna Ericta, Senior Marketing Associate chez ZipRecruiter

Crime Junkie Virtual Icebreaker

  • Adapté pour: Clue Virtual Murder Mystery
  • Temps: Environ 15 à 30 minutes
  • Comment:
    • Envoyez le Clue Virtual Murder Mystery lien vers tous ceux qui ont l'intention de jouer.
    • À l'aide de l'application, votre groupe se divisera en équipes, examinera les indices, examinera les dossiers et canalisera leurs détectives internes.
    • Course contre la montre pour résoudre le mystère de savoir qui avait les moyens, le mobile et l'opportunité d'assassiner Neil Davidson.
    • Votre équipe devra collaborer étroitement et communiquer efficacement afin de résoudre le cas avec succès.
      • Si vous résolvez le cas à temps: Célébrez la victoire de l'équipe virtuelle et discutez de ce qui a conduit au moment «aha» où tout a cliqué.
      • Si vous ne résolvez PAS le cas à temps: C'est bon! Profitez de ce moment pour faire une réflexion de groupe sur les défis que votre équipe a surmontés et ceux qui vous ont déconcertés.

Conseil de pro: Faites passer l'activité brise-glace virtuelle Crime Junkie au niveau supérieur avec un une offre de soins aux employés unique en son genre via Caroo !

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Brise-glace virtuel de la pensée critique

  • Temps: Environ 2 minutes par personne
  • Comment:
    • Démarrez votre réunion en ligne en posant ceci question de réflexion latérale d'Udemy au groupe: 'Si vous étiez seul dans une cabine sombre, avec une seule allumette et une lampe, une cheminée et une bougie au choix, laquelle allumeriez-vous en premier?'
    • Donnez à chacun 30 secondes pour choisir.
    • Demandez à chacun de partager sa réponse.
    • Passez environ une minute à discuter des différences dans vos réponses et de ce que vous avez appris les uns des autres.

Open Mic Virtual Icebreaker

  • Temps: Environ 10 minutes
  • Comment:
    • Prévenez chacun qu'il disposera d'environ une minute au début de la réunion pour monter sur la scène virtuelle.
    • Demandez-leur de trouver ou d'écrire un blague de brise-glace , lire un poème, chanter une chanson, jouer de la mandoline - tout ce qu'ils veulent!
    • Commencez votre réunion avec ces performances glorieuses.
    • Attendez dix secondes entre chacun pour une vague de clichés et d'applaudissements.

Brise-glace virtuel Squad Squabble

  • Temps: Environ 45 à 60 minutes (plus préparation)
  • Comment:
    • Préparation:
      • Trouvez un logiciel de team building virtuel pour héberger le jeu comme Aller à distance ou Le créateur de culture en ligne ultime .
      • Construisez vos équipes.
      • Déterminez vos questions (pensez à des blagues amusantes dans un bureau virtuel).
      • Sollicitez les réponses de vos collègues par e-mail ou par sondage.
    • L'heure de jouer:
      • Une fois le jeu configuré, déterminez un hôte ou lancez-vous avec l'un des experts de Aller à distance !
      • Lisez la première question - la première équipe à entrer peut répondre. Pour chaque réponse au tableau, ils collectent des points.
      • S'ils reçoivent 3 frappes (mauvaises réponses!), Le contrôle revient à l'autre équipe pour déterminer le tableau.
      • Répétez les étapes jusqu'à ce que vous ayez un gagnant - l'équipe avec le plus de points remporte la partie!

Nous avons joué une partie de Squad Squabble avec nos amis à Conception Pickle pour vous montrer comment fonctionne ce brise-glace virtuel…aucune idéecomment 11 personnes ont répondu «Le poisson au micro-ondes» en guise de réponse…

«Connaissez-vous VRAIMENT votre équipe?» Brise-glace virtuel

  • Adapté pour: Logiciel Let’s Roam Virtual Team Builders
  • Temps: Environ 10 minutes
  • Comment:
    • Avant votre prochaine réunion, demandez à tous vos coéquipiers de répondre à trois questions 'à propos de moi' dans le Plateforme Virtual Team Builders de Let’s Roam .
    • Par exemple…
      • Si vous pouviez manger un seul aliment pour le reste de votre vie, quel serait-il?
      • Quel est votre lieu de vacances préféré?
      • Si vous étiez un animal, que seriez-vous?
      • Quel est votre film préféré?
    • Lors de la réunion, partagez les réponses et demandez à vos coéquipiers d'essayer d'associer les réponses à la bonne personne.
    • Une fois que tout le monde a deviné, révélez qui a donné quelle réponse.
    • Si les résultats sont intéressants / surprenants, demandez à vos coéquipiers de vous expliquer - Cela fera rire les gens et en apprendra plus les uns sur les autres.
    • Boom - Collage d'équipe virtuel instantané!

Snapshot Virtual Icebreaker

  • Temps: Environ 5 minutes
  • Comment:
    • Demandez à tout le monde d'utiliser son téléphone pour prendre une photo de quelque chose.
      • Le quelque chose pourrait inclure…
      • Animaux domestiques
      • Des gamins
      • Espace de bureau (Oui, même les espaces de bureau en désordre)
      • Réfrigérateur
      • Tenue
      • Placard
  • Demandez à chacun de télécharger ses photos sur un tableau blanc et / ou un document en ligne partagés pour créer un collage numérique de l'instantané de chacun.
  • Passez un peu de temps à complimenter les photos ou à poser des questions.

Le produit final peut ressembler à ceci:

(Images gracieuseté de Dcbeacon État du groupe Facebook de l'assistant exécutif )

Brise-glace virtuel «Big Talk»

  • La source: Team Building Outback
  • Temps: Environ 10 minutes
  • Comment:
    • Démarrez des réunions virtuelles avec quelques minutes de «grand discours» organisé sur les événements mondiaux et l'actualité.
    • Avant la réunion, envoyez un article d'actualité que l'équipe pourra lire.
    • Au début de la réunion, donnez à chacun une minute pour partager ses réflexions sur l'histoire sans interruption ni commentaire.
    • Réservez 5 minutes après cela pour une discussion en groupe ouvert.

Brise-glace virtuelle dansante

  • Temps: Environ 5 minutes (ou la durée de la chanson choisie)
  • Comment:
    • Parlez à tout le monde de la génialité qui est sur le point de se produire.
    • Effectuez une vérification rapide du son pour vous assurer que tout le monde peut entendre la musique de l’hôte.
    • Commencez votre confiture. (Si vous ne pouvez pas décider, utilisez un outil comme Liste aléatoire pour obtenir une sélection aléatoire.)
    • Dansez et riez probablement.

Voyage à Paris Virtual Icebreaker

  • La source: Voyage virtuel Woyago à Paris
  • Temps: Environ 60 minutes
  • Comment:
    • Choisissez parmi Catalogue de Woyago de rire aux éclats d'activités françaises authentiques:
      • Dégustations de vins et fromages
      • Balades à vélo en direct depuis les rues de Paris
      • Anecdotes et questions en français
      • Activités virtuelles pour vous connaître
      • Vocabulaire français… et plus encore!
    • Prenez votre passeport virtuel et votre béret pour vivre la magie de Paris depuis votre bureau!

Avez-vous déjà pensé à quel type de fromage français vous ressemblez le plus? 🤔

Le brise-glace virtuel de Woyago à Paris

Mission de rappel de faits Virtual Icebreaker

  • La source: Le jeu Go
  • Temps: Environ 7 minutes
  • Comment:
    • Chaque membre de l'équipe invité à jouer Mission de rappel des faits se présente et donne un «fait» à leur sujet; généralement avec une invite, telle que la destination de vacances préférée, la plus susceptible de voir en concert, l'émission la plus intéressante qu'ils recommandent, etc.
    • Gardant les faits cachés dans la mémoire, chaque joueur essaiera de se rappeler qui a dit quoi lors des présentations.
    • Une émission recommandée est une excellente option car tout le monde apprend quelque chose sur la personne et reçoit également une excellente recommandation.
    • Les souvenirs de vacances et les listes de seaux de concerts sont amusants et un bon retour aux bons moments.
    • Les joueurs du groupe se connaissent trop bien? C’est toujours une excellente occasion de jouer et de l’utiliser pour parler de vous-même comme échauffement. Tout le monde a besoin d'une nouvelle recommandation de livre ou d'une idée de frénésie Netflix.

Quiz en ligne Virtual Icebreaker

  • La source: QuizBreaker
  • Temps: Environ 5 minutes par personne
  • Comment:
    • Chaque membre de l'équipe auquel vous invitez QuizBreaker peut répondre à jusqu'à 100 questions de brise-glace organisées qui ont été soigneusement étudiés pour susciter des apprentissages amusants et renforcer la confiance dans les équipes. Les joueurs peuvent ignorer toutes les questions auxquelles ils ne souhaitent pas répondre.
    • En utilisant les réponses brise-glace de votre équipe, QuizBreaker génère ensuite des questionnaires uniques «qui a dit quoi» pour chaque membre de votre équipe. Ceux-ci sont automatiquement envoyés par e-mail et peuvent être programmés selon le moment, le volume et la fréquence souhaités.
    • Chaque nouvelle ronde de QuizBreaker rapproche votre équipe tout en facilitant une expérience de team building virtuelle amusante. Leur application Web gamifiée célèbre chaque estimation correcte.
    • Pour les équipes qui aiment un peu la compétition, vous pouvez activer la fonction Classement pour féliciter les nouveaux gagnants chaque semaine.

'Un mot et je suis dans' Virtual Icebreaker

  • Temps: Moins de 1 minute par personne
  • Comment:
    • Démarrez votre pow-wow virtuel avec un Boîte de bien-être Work-From-Home et en demandant à tout le monde de choisir un mot pour compléter la phrase 'Je suis ______ et je suis'
    • Par exemple…
      • 'Je suis content et je suis dans'
      • 'Je suis prêt et j'y suis'

'Chez Dcbeacon, nous commençons des réunions virtuelles avec l'activité' Un mot et je suis dans '. C’est rapide, brise la glace et donne une impulsion sur l’énergie du groupe.

Certains des plus courants dans notre équipe sont «Je suis caféiné et je suis», «Je suis excité et je suis dedans,« Je suis un peu fatigué mais prêt et je ' m In. » Notre équipe aime faire preuve de créativité avec les tirets. »

-Victoria Holbrook, Brand Marketing Manager chez Dcbeacon

'Name That Emoji Song Title' Virtual Icebreaker

  • Adapté pour: Assemblée
  • Temps: 3 minutes par tour de personne
  • Comment:
    • Démarrez une chaîne de messagerie de groupe par téléphone ou via votre logiciel de reconnaissance des employés plateforme de choix.
    • Déterminez qui commence et mettez une minuterie sur votre téléphone pendant 3 minutes.
    • La première personne regarde sa dernière chanson jouée puis «essaie» d'utiliser uniquement des émojis qui donnent des indices sur le titre de la chanson.
    • Tout le monde devine à tour de rôle le nom de la chanson jusqu'à ce que le chronomètre s'épuise.
    • À la fin des 3 minutes, révélez la chanson si personne n'a deviné correctement et expliquez pourquoi c'était votre dernière chanson jouée.

Voici quelques exemples remarquables de notre équipe de Dcbeacon:

  • ❌️ - «Un cheval sans nom» (Amérique)
  • - «Blinding Lights» (The Weeknd)
  • ❌⛰️✅ - «Pas assez de montagne» (Marvin Gaye et Tammi Terrell)
  • - «Ocean Eyes» (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - 'Tout ce que je veux pour Noël, c'est toi' (Mariah Carey)

Activités et jeux de consolidation d'équipe à distance

Les activités de consolidation d'équipe à distance peuvent être des jeux virtuels auxquels vous jouez sur un écran partagé ou des expériences hors ligne partagées uniques que vous pouvez utiliser pour créer un terrain d'entente pour de futures conversations.

Activités de consolidation d'équipe virtuelle pour les équipes distantes

Que vous choisissiez une activité virtuelle ou une activité hors ligne, vous pouvez être assuré que cela servira l'objectif de donner votre expériences de création de mémoire en équipe ils peuvent partager, quelle que soit leur distance.

Team Building virtuel Outback

  • Activité payante: 7 $ - 48 $ par personne
  • Temps: 1 à 3 heures (diverses options)
  • Meilleur pour: Équipes de 3 à 1000+
  • Formats:
    • Auto-hébergé: Leur équipe vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour planifier sans effort et avec succès votre activité virtuelle, ainsi qu'un support dédié.
    • Hébergé virtuellement: Leurs hôtes professionnels s'occuperont de tout pour vous - détendez-vous, détendez-vous et participez au plaisir.

Recherchez-vous des moyens uniques, amusants et attrayants de garder votre équipe distante sociale tout en prenant de la distance sociale? Outback Team Building & Training propose actuellement cinq de leurs activités de consolidation d'équipe les plus populaires dans un format virtuel spécialement conçu pour les groupes d'entreprise distants:

Vacances Hijinks: Cette année, offrez à votre équipe le plaisir de créer une équipe virtuelle des Fêtes! Vacances Hijinks fera courir votre équipe contre la montre pour résoudre des défis cérébraux, physiques et basés sur les compétences.

Clue Murder Mystery: Rassemblez votre équipe distante en ligne et collaborez virtuellement pour résoudre le cas d'un crime mortel dans ce mystère de meurtre virtuel activité de consolidation d'équipe. Quelle équipe sera la première à résoudre le meurtre du millionnaire, Neil Davidson?

Game Show Extravaganza: Les équipes distantes peuvent s'affronter dans cette compétition de jeux virtuels en ligne. Ensemble, les équipes devront relever des défis photo et anecdotiques couvrant tout, de la culture pop à la politique, alors qu'elles courent contre la montre.

Rupture de code: Résolvez des puzzles, des énigmes et anecdotes virtuelles avec vos collègues distants dans ce concours de team building virtuel époustouflant. Cette activité virtuellement hébergée est idéale pour les groupes qui aiment résoudre des problèmes complexes et n’ont pas peur d’une petite compétition amicale.

Poursuite en équipe: Rassemblez votre équipe distante pour participer à une série de défis mentaux, physiques, de compétences et mystérieux en ligne. L'activité de poursuite en équipe virtuellement hébergée vous permettra d'accéder à mieux connaître vos collègues , et améliorez les compétences de communication, tout en mettant en valeur les talents cachés de chaque individu.

«Le Game Show Extravaganza était tellement amusant - c'était pour une activité de financement et tout le monde pensait que c'était très bien fait. Brynne a fait un travail incroyable en dirigeant notre équipe, ce qui en fait une configuration très facile et une ressource. JE VOUS REMERCIE!' - Microsoft ( Jeu télévisé Extravaganza )

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L'événement était clé en main et facile à suivre. J'ai aimé que ce ne soit pas trop compliqué, mais suffisamment stimulant pour garder l'équipe engagée. La gestion de l'événement par un coordinateur de l'événement a rendu tout facile à gérer. - General Mills ( Poursuite en équipe )

Voici un bref aperçu d'une minute pour vous montrer comment fonctionne cette idée de team building virtuel:


Récupérer

  • Activité payante
  • Temps: Environ 45 à 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 20+

Rien ne rassemble une équipe comme une chasse au trésor: le plaisir, l’interaction, la résolution de problèmes, la compétition amicale - c’est le parfait bâtisseur d’équipe. Avec Récupérer , vous n'avez plus besoin d'être physiquement ensemble pour réunir tous les éléments de ce parfait constructeur d'équipe.

«Mes objectifs étaient d'engager mon leadership à distance sans avoir à participer à un autre appel Zoom / Teams / Skype. Même si nos rencontres à distance ont été ives, nous avons raté l'occasion de montrer nos personnalités. Cela a été une période très stressante et Récupérer était une excellente façon de s'amuser et d'être un peu ridicule. En même temps, j'ai pu ajouter des tâches liées aux plans d'affaires et aux préoccupations. Un très bon exercice!

Grâce à une application mobile et / ou un navigateur, les individus et les équipes peuvent participer à une application virtuelle de chasse au trésor qui leur permet de prendre des photos, de prendre des vidéos, de répondre à des questions, de scanner des codes QR, de fournir des commentaires et plus encore sur le luxe de leur propre maison. Mieux encore, le Récupérer L'application fournit des fonctionnalités d'interaction en temps réel comme un classement et un flux de photos pour garder les équipes distantes connectées pendant cette période. La possibilité de laisser la chasse ouverte pendant une semaine (ou plus) permet aux collègues de s'affronter à leur rythme lorsque cela leur convient le mieux.


Happy Hour virtuel

  • Activité gratuite
  • Temps: Environ 30 à 45 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 2 à 10

Un grand merci à Kisha de notre Groupe Facebook pour partager cette idée! Voici quelques astuces de happy hour virtuelles basées sur son expérience:

  • Utilisez une vidéo fiable service de conférence téléphonique , tel que Nextiva .
  • Limitez les invités à 10 - 20 pour stimuler l'engagement.
  • Avoir une variété de brise-glace préparé au cas où les choses deviendraient gênantes. (Kisha a découvert que faire une exposition et raconter des animaux de compagnie aidait vraiment à stimuler l'engagement de tout le monde.)

Conseil de pro: pimentez vos réunions d'équipe avec Happy Hour Virtual Bière et Fromage de City Brew Tours . Leurs guides experts divertiront, éduqueront et captiveront votre équipe en vous expliquant les tenants et les aboutissants de ce qu'il faut boire avec un cheddar fort par rapport à un brie crémeux. Vos collègues peuvent apporter leurs propres bières préférées, ou vous pouvez choisir parmi l'une des boîtes de jumelage organisées par City Brew Tours livrées directement à leurs portes avant votre événement virtuel.


Go Remote - Le refroidisseur d'eau virtuel

  • Activité payante
  • Temps: Environ 45 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 10 à 20

Aller à distance propose quelque chose que nous n'avons vu nulle part ailleurs: un hôte dédié à l'événement (MC et DJ!) qui s'assure que l'énergie et l'engagement de votre événement restent très élevés. Qu'il s'agisse intégration d'employés nouvellement distants ou cultiver la culture au sein d'équipes réparties, Go Remote engage des équipes d'entreprises telles que Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell, etc.

Vous ne trouverez pas vos jeux habituels ici. En savoir plus sur Go Remote!

Pensez plus comme:

  • Trivia Pub Buzz-In
  • Le défi Giphy
  • Concours de dessin Pictionary
  • Sondage et vote en direct
  • Batailles de karaté
  • et plus!

Ils ont combiné leur marque unique de plaisir dans une interface de visioconférence élégante et un hôte hilarant pour amener des coéquipiers distants dans le giron.

bromas para jugar a los compañeros de trabajo

Virtual Team Building Party à Paris

  • Activité payante: Commence à 19 USD par personne; tarifs forfaitaires et à but non lucratif rabais disponibles
  • Temps: Environ 60 à 90 minutes
  • Meilleur pour: 5 - 200 (les guides s'adaptent aux grands groupes)

Bienvenue à Paris!

Woyago a créé des visites virtuelles cela vous permettra de voyager à Paris pendant une heure ou deux! En combinant la narration et les activités effrontées, votre équipe apprendra un vocabulaire français hilarant, participera à des anecdotes parisiennes ridicules, trouvera son âme parisienne avec des questions absurdes pour brise-glace et apprendra des histoires originales et perspicaces sur Paris tout en se connectant, en interagissant et en s'engageant les uns avec les autres.

Entre dégustations de vins et fromages, balades à vélo en direct dans les rues de Paris, anecdotes sur les stéréotypes français, activités de team building virtuel et vocabulaire français qui vous fera rire aux éclats, nous vous promettons que vous finirez par être obsédé par Paris… comme eux !

Que votre équipe connaisse ou non Paris, elle se connectera, interagira et s'engagera les unes avec les autres pendant toute la durée de la visite. Woyago's Le ton léger et comique des tournées en fait un coup de pouce très efficace pour le moral des équipes virtuelles de toute taille:


L'expérience Homebrew en direct

  • Activité payante
  • Temps: Environ 120 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 10 à 100

Laissez vos employés devenir des brasseurs pour la journée dans le confort de leur foyer. «Zoomez» sur 2 heures de consolidation d'équipe avec l'activité la plus pratique possible derrière un ordinateur. Expérience Homebrew en direct de City Brew Tour ne nécessite aucune connaissance préalable et est livré avec l'équipement et les ingrédients pour brasser une caisse complète de bière, expédiée directement à votre porte avant l'événement.

Pointe: Ils peuvent même travailler avec vous pour créer une étiquette personnalisée et une recette de bière d'équipe! Certains des favoris de notre équipe étaient:

  • Hop-Nation
  • SnackyLight
  • Copain de bière

Créons des équipes virtuelles itinérantes

Laisser

  • Activité payante
  • Temps: Environ 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 5 à 50

Créons des équipes virtuelles itinérantes sont actuellement la nouveauté la plus en vogue dans le jeu de consolidation d'équipe en ligne. Ces défis interactifs sont composés de 5 tours qui incluent: Trivia, Fact or Fib, Costume Party, Usurpations d'identité, Riddle Me This, et bien d'autres types de jeux conçus pour que votre équipe virtuelle construise des moments mémorables!

Ce qui rend Créons des équipes virtuelles itinérantes si unique est que vous pouvez jouer à tous ces jeux via leur plateforme de visioconférence innovante cela vous fera rire et vous rapprocher de vos collègues de partout dans le monde - plutôt cool hein.

Voici un bref aperçu d'une minute de son fonctionnement:


QuizBreaker

  • Activité payante: Essai gratuit
  • Temps: Configuration de 5 minutes et 3 minutes par tour
  • Meilleur pour: Équipes de 7 à 100 (vous pouvez créer plusieurs équipes)

QuizBreaker est un jeu de quiz brise-glace en ligne qui aide les équipes distantes à se connecter et à s'engager de manière amusante. À chaque tour, les joueurs doivent deviner «Qui a dit quoi» - un moyen simple pour votre équipe de créer des liens sur des choses qu’ils ont en commun. Vous pouvez planifier l'envoi de quiz par e-mail plusieurs fois par semaine et suivre les gagnants via un classement gamifié. Il est utilisé par des centaines d’équipes distantes, y compris dans des entreprises telles que Google, le New York Times et Microsoft, pour aider à créer un culture d'entreprise positive .


The Escape Game Aventures à distance

Jeu d

  • Activité payante
  • Temps: 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 4+

Êtes-vous prêt pour un jeu amusant, stimulant et qui vous donne toujours quelques «WOW!» des moments? Alors vous êtes prêt pour The Escape Game. Leur salle d'évasion virtuelle va absolument changer la communication de votre équipe et les rapprocher! Comme tout est fait virtuellement, cela fonctionne pour n'importe quelle équipe, grande ou petite, et pour les équipes qui peuvent être réparties à travers le pays ou le monde!

The Escape Game Aventures à distance sont l'une des expériences de consolidation d'équipe virtuelle les plus uniques et amusantes qui soient. Non seulement c'est l'analogue parfait pour le lieu de travail, mais votre équipe aura tellement de plaisir à créer des souvenirs durables ensemble grâce à cette expérience impressionnante et unique en son genre. C'est aussi simple que de passer un appel vidéo où votre équipe communiquera avec un hôte et dirigera un guide de jeu avec une caméra en direct de la salle. Trouvez des indices, résolvez des énigmes et (espérons-le) échappez-vous!

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Voici un bref aperçu d'une minute de son fonctionnement:


Trivia refroidisseur d'eau

Trivia virtuelle

  • Activité payante: Essai gratuit de 4 semaines , puis environ 1 $ par participant et par mois
  • Temps: Environ 5 à 10 minutes par semaine
  • Meilleur pour: Equipes de toute taille (de 2 personnes à 2000)

Il y a une raison pour laquelle Jeopardy est en ondes depuis 50 ans: les gens ADORENT les anecdotes. C’est la même raison pour laquelle les équipes affluent vers Trivia refroidisseur d'eau , une plate-forme de quiz hebdomadaires automatisés. C’est une activité employésvivementanticipez chaque semaine. Les bureaux reçoivent par courrier électronique un questionnaire du lundi matin avec les réponses attendues ce soir-là et les résultats sont envoyés le lendemain matin. Cet horaire est totalement personnalisable. Surtout, il ne s’agit pas d’un événement ponctuel mais d’une source de amusement hebdomadaire et conversation pour l'équipe sans aucune tâche de configuration ou de maintenance en cours.

Water Cooler Trivia suscite la conversation et la concurrence entre collègues demandant COMMENT Alyssa savait CELA. Le frisson des anecdotes de pub sans engagement de temps et logistique de deux heures.

Les concours sont super personnalisables, ce qui signifie que vous pouvez décider du

  • Catégories (Culture pop, événements actuels, science et technologie, etc.)
  • Difficulté (Facile moyen difficile)
  • Horaire (jour de la semaine et heure du quiz et des résultats)
  • Région (si vous avez des coéquipiers internationaux et que vous souhaitez exclure les questions centrées sur les États-Unis)

WCT a des milliers de questions triviales ainsi que des fonctionnalités comme un classement de bureau, la «mauvaise réponse la plus amusante» chaque semaine, la possibilité pour les départements de s'affronter, et même un trophée bobblehead pour que votre équipe se déplace vers le bureau du gagnant chaque semaine (quand retour au bureau).

«Chaque fois que je vois Water Cooler Trivia dans ma boîte de réception, je crie« OUI! » Mes collègues et moi adorons ça, et avons des discussions lorsque les questions et les réponses sortent. Nous avons toute une chaîne Slack dédiée à Water Cooler Trivia. » -Rédacteur de contenu chez G2


Le hors site Co

  • Activité payante
  • Temps: (3) séances de 60 à 90 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 10+

Le hors site Co offre l'ensemble le plus complet et le plus unique d'événements et de jeux de team building virtuels. Ils se concentrent sur la conception d'une série d'activations pour aider leurs clients à atteindre leurs objectifs d'engagement pendant que les employés travaillent à distance.

Chaque événement est personnalisé en fonction de la culture de votre entreprise.

Ils s'occupent de toute la conception, de la logistique et de la planification du jeu et fournissent même les animateurs les plus amusants et professionnels que nous ayons rencontrés.

Voici un exemple rapide d'une minute d'un événement Virtual Lip Sync Karaoke via Le hors site Co :


Cercles d'apprentissage d'Atlassian

  • Activité gratuite
  • Temps: Environ 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 2+

Atlassian modèles de cercle d'apprentissage facilite la planification d’une activité éducative virtuelle sur un sujet pertinent pour le travail de votre équipe.


Montagne au trésor

  • Activité payante
  • Temps: Environ 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 3 à 7

Développé par des concepteurs de jeux en ligne experts et une équipe de plus de 5 ans développant des événements de groupe virtuels uniques.

  • Planifiez votre jeu à tout moment.
  • Minuterie intégrée pour que vous puissiez affronter d'autres équipes.
  • Une fois que vous avez trouvé l'OR, téléchargez le certificat d'achèvement de votre équipe avec le nom de l'équipe et l'heure de l'équipe

Nous vous recommandons de diviser votre entreprise en petites équipes de 4 à 5 personnes avec un capitaine d'équipe pour chacune. Fournissez à chaque capitaine d'équipe un code d'accès pour Montagne au trésor . Les équipes vont ensuite parcourir les énigmes et les défis pour devenir le groupe le plus rapide à s'échapper et à se vanter lors de la prochaine réunion virtuelle à tous!


Jeux de selfie

  • Activité payante
  • Temps: Jusqu'à 60 minutes, selon le nombre de parties que vous jouez
  • Meilleur pour: Équipes de 5 à 15

Les joueurs téléchargent des selfies, puis ajoutent des croquis et des légendes. Le but est de deviner quelles légendes et quels croquis ont été créés et lesquels ont été ajoutés par la personne photographiée.


Playingcards.io

  • Activité gratuite
  • Temps: Jusqu'à 60 minutes, selon le nombre de parties que vous jouez
  • Meilleur pour: Équipes de 2 à 6

Sautez sur cette plateforme et jouez à une variété de jeux de cartes de manière synchrone avec votre équipe pendant Soirée jeu . Faire quelque chose d'aussi banal que de jouer aux cartes avec votre équipe distante aide à cultiver le sentiment de normalité qui fait disparaître la distance.


Jeux Jackbox

  • Activité payante
  • Temps: Jusqu'à 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 5 à 15

Dès qu'une personne achète un pack de jeu, votre équipe peut choisir n'importe quelle plateforme de partage d'écran et commencer à jouer à des jeux qui testent votre intelligence ( Quiplash ), laissez-vous poser des questions hypothétiques folles ( Divisez la pièce ), créez des nuages ​​de mots farfelus ( Word Spud ) et bien plus.

Pointe: Choisissez une liste de parties et de parties que vous allez jouer avant la réunion, ou vous pourriez finir par jouer pendant deux heures!


Trivia sur Houseparty

  • Activité gratuite
  • Temps: Jusqu'à 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 2+

Sautez sur Houseparty, invitez votre équipe à vous rejoindre, choisissez une catégorie de trivia et commencez à tester vos connaissances communes. L'application fournit des commentaires immédiats sur le vrai ou le faux et partage les résultats en direct, afin que tout le monde puisse rester motivé et dans le jeu en temps réel.


Le simulateur de drone Racing League

  • Activité payante
  • Temps: Jusqu'à 60 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 2 à 6

Soyez compétitif avec vos coéquipiers pendant que vous vous affrontez dans ce simulateur sophistiqué. Achetez simplement le jeu et utilisez Lecture à distance de Steam fonction pour commencer à jouer avec votre équipe sur Internet.


Location de réalité virtuelle - Marre de zoom? Essayez le Team Building en réalité virtuelle!

Team Building en réalité virtuelle

  • Activité payante
  • Temps: Environ 60 minutes ou sur plusieurs jours (diverses options)
  • Meilleur pour: Équipes de 5 à 85

Est-ce que l'idée de sauter sur un autre appel Zoom vous fait grincer des dents? Nous aussi. Nous nous souvenons d'une époque où les happy hours, les sorties d'équipe et les activités de consolidation d'équipe étaient plus qu'un simple exercice pour voir combien de temps vous pouvez rester assis et regarder l'écran de votre ordinateur. Essayez le Team Building en réalité virtuelle pour pimenter votre prochain événement à distance!

Voici une courte vidéo vous montrant comment Team Building en réalité virtuelle travaux:


Le scénario de l'île déserte

  • Activité gratuite
  • Temps: 30 à 45 minutes
  • Meilleur pour: Équipes de 2 à 10

Rejoignez votre réunion virtuelle et donnez à tout le monde la mauvaise nouvelle: Ils sont bloqués sur une île déserte.

Contre la bonne nouvelle: Ils peuvent choisir trois éléments parmi une liste pratique d'outils de survie.

Fournissez une liste d'outils parmi lesquels tout le monde peut choisir. Plus la liste est longue, plus le jeu sera intéressant. Vous n’avez pas non plus à concevoir votre liste pour qu’elle soit valable du point de vue d’un survivant; vous voulez simplement que tout le monde pense de manière créative.

  • Rhum 100-proof
  • Boussole
  • Couteau
  • Allumettes
  • Corde
  • Bâche en plastique
  • Un téléphone portable sans batterie
  • Toile entre
  • Liquide plus léger
  • Friandises
  • Chaussures athlétiques

Mettez votre réunion en attente ou en pause pendant que chaque personne dispose de dix minutes pour sélectionner ses trois éléments.

Reprenez la réunion et demandez à chacun de partager les éléments qu'il a choisis et d'expliquer pourquoi. Laissez le temps à chaque orateur de répondre aux questions sur ses sélections.

Maintenant, donnez à chacun cinq minutes supplémentaires pour décider s'il souhaite modifier l'un de ses éléments basé sur ce qu'ils viennent d'entendre de leurs coéquipiers.

Demandez à toute personne qui a changé sa liste en expliquer pourquoi.

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À la fin de cette activité, tout le monde sera plus ouvert aux nouvelles idées et reconnaissant pour de nouvelles perspectives - Une excellente idée à présenter lors de votre prochain fête de vacances virtuelle !

Activités de consolidation d'équipe non virtuelles pour les équipes distantes

Club de lecture hors ligne

Démarrez un club de lecture et demandez à tout le monde de lire indépendamment et hors ligne. Demandez à chacun de garder un journal de ses pensées et de ses impressions au fur et à mesure. Vous pouvez avoir votre discussion finale en échangeant des lettres d'escargot, en participant à une conférence téléphonique ou en vous réunissant en personne.

Chasse au trésor à distance

Étant donné que vous ne pourrez pas planter d'objets que les gens trouveront physiquement, le mieux est de créer une liste d'objets subjectifs, basés sur des objectifs.

Voici quelques exemples d'invites:

  • Trouvez l'article qui vous fait vous sentir le plus heureux.
  • Trouvez un objet attaché à une mémoire puissante.
  • Trouvez votre moyen préféré de vous connecter aux autres.

Demandez à vos coéquipiers de noter et de photographier leurs réponses. Finalement, l'équipe peut partager ces journaux par e-mail ou par courrier postal.

Vous pouvez également essayer pré-planifié chasses au trésor virtuelles . Récupérer fournit une variété de chasses au trésor à domicile basées sur des applications que tous les membres de votre équipe peuvent partager avec leurs proches ou leurs familles.

Défi de bien-être / fitness des employés hors ligne

Demandez à tous les membres de l'équipe de s'engager défi de remise en forme . le team building en plein air Le défi peut être de terminer un certain entraînement chaque jour ou même d'atteindre un objectif de fitness spécifié. Au fur et à mesure que vous relèverez les défis de manière indépendante, vous saurez que vous n'êtes pas vraiment seuls.

Conseil de pro: Poussez vos employés à atteindre leurs objectifs de bien-être avec un défi de bien-être des employés incité organisé via une plateforme comme Fond . Qu'il s'agisse d'accomplir un certain nombre de pas par jour ou de pratiquer une méditation hebdomadaire, Fond permet aux entreprises de distribuer facilement des points aux employés qui atteignent leurs objectifs. Vous pouvez même personnaliser Catalogue de récompenses de Fond avec des récompenses exclusives liées au bien-être pour reconnaître les progrès des employés chaque fois qu'ils franchissent une étape importante.

Engagements quotidiens de gratitude

Demandez à tous les membres de votre équipe de s'engager à terminer un journal quotidien de gratitude pendant un mois. Faire cette activité seule vous fera vous sentir incroyable, mais savoir que vos coéquipiers sont (au sens figuré) à vos côtés maximisera vos flous chaleureux.

Résolvez un mystère

Résolvez les mystères de Hunt A Killer de manière indépendante. Offrez à tous les membres de votre équipe un abonnement de 6 épisodes à Hunt a Killer. Ils recevront tous un paquet d'indices à résoudre pour résoudre un mystère. L’exercice sera encore plus amusant en sachant que vous résolvez tous le même cas ensemble.

Conseil de pro: si résoudre des mystères est votre tasse de thé, nous vous recommandons de vérifier Clue Murder Mystery par Outback Virtual Team Building . Votre équipe sera-t-elle la première à résoudre le meurtre du millionnaire Neil Davidson?

Démarrer un programme Pen Pal

Faites correspondre tous les membres de votre équipe avec un correspondant officiel. Si cette activité semble démodée, alors soyez-en la propriétaire. Vous et votre copain pouvez faire semblant d’écrire dans l’Angleterre victorienne ou pendant la Révolution américaine.

Invites d'écriture quotidiennes

Fournissez à chacun une invite d'écriture quotidienne pendant un mois entier. (Envoyer les revues par la poste serait une bonne idée si vous avez le budget!) Plus tard, vous pourrez vous réunir (en personne ou en ligne) pour discuter de ce que vous avez créé.

Projet d'artisanat collaboratif

Sélectionner un projet d'artisanat collaboratif , comme une mosaïque de roches peintes ou une courtepointe en papier, et demandez à chacun de créer une pièce indépendamment. Lorsque vous pourrez vous réunir pour assembler le projet plus vaste, vous serez ravi de voir comment tous les affichages individuels de créativité se rejoignent.

Défi des instructions ouvertes

Mettez tout le monde au défi de créer quelque chose utile pour le bureau en utilisant uniquement des articles de leurs bacs de recyclage et de leur garde-manger. Demandez aux gens de partager des photos et des descriptions de leurs éléments terminés.

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Outils et logiciels de team building virtuel

Les outils de team building virtuels sont généralement des logiciels qui responsabilisent les entreprises pour créer et personnaliser un espace de travail numérique unifié des expériences qui favorisent la transparence et collaboration au sein d'équipes distantes .

Objectif de Team Building à distance

La description

Essai gratuit

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Collaboration en ligne
Outils

monday.com est un outil de gestion de projet et de communication qui aide les équipes à surmonter les défis du travail à distance. Consultez tous les détails pertinents sur votre travail (et communiquez à leur sujet) en un seul endroit. Vous pouvez également configurer facilement des automatisations sans expérience de codage pour alerter les autres membres de l'équipe lorsque certaines tâches sont terminées.

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HR à distance
Solutions

Bambee peut mettre à votre disposition un responsable RH dédié. Collaborez à distance avec votre expert pour définir toutes les politiques et procédures que vous devez comprendre pour avoir une équipe virtuelle réussie.

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Logiciel de communication d'équipe

Nextiva fournit aux équipes tous les outils fondamentaux dont elles ont besoin pour se connecter. En utilisant une seule plate-forme en ligne robuste (et un fournisseur de services), vous pouvez fournir et gérer un service téléphonique fiable aux employés de plusieurs sites. Parfaitement conçue pour la main-d’œuvre distribuée moderne, la technologie Voice over Internet Protocol (VoIP) de Nextiva permet aux utilisateurs de passer des appels clairs depuis n’importe quel endroit en utilisant un ordinateur ou un téléphone.

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Culture à distance
Bâtiment

Bonusly est une plateforme virtuelle qui aide les entreprises à rendre leurs programmes de reconnaissance à la fois amusants et organiques. Oubliez tous les rappels; La plate-forme attrayante de Bonusly incite les employés à adopter des comportements de reconnaissance, vous n'avez donc pas à pousser. (Les initiatives de reconnaissance sont remarquablement fluides lorsque vous les rendez amusantes!)

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Culture à distance
Bâtiment

Kazoo aide les entreprises à améliorer le bonheur et la satisfaction des employés. Cette plateforme complète d'expérience employé met tous les outils dont vous avez besoin pour améliorer le travail à distance à portée de main. Gérez la reconnaissance, les récompenses, les sondages, les insights et bien plus encore, le tout dans une interface extrêmement simple à utiliser.

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Collaboration en ligne
Outils

Swivle est un outil qui offre aux équipes créatives les solutions dont elles ont besoin pour collaborer et créer du contenu de manière transparente, même lorsqu'elles ne peuvent pas être au même endroit. Il propose des solutions de flux de travail pour aider les équipes à surmonter les ralentissements à distance et à continuer à créer.

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Collaboration en ligne
Outils

Hive aide à surmonter les impacts sur la ivité de la présence d'équipes distantes ou disparates. Gérez efficacement les processus tout en offrant aux travailleurs distants la flexibilité dont ils ont besoin.

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Logiciel de communication d'équipe

Slack est un espace de travail virtuel qui est essentiellement une salle de discussion pour toute votre entreprise. Ce logiciel devient rapidement le lieu de travail à distance. Les canaux vous permettent d'organiser les communications pour que les groupes partagent des informations, des fichiers et plus encore en un seul endroit.

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Engagement des employés à distance

Klaxoon est un outil qui fournit une suite complète de fonctions pour s'assurer que les réunions virtuelles et autres points de contact de communication engagent les employés et atteignent les objectifs prévus. Utilisez des modèles préconçus pour organiser des brainstormings et des réunions, collecter des votes, etc.

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Engagement des employés à distance

Range fournit aux équipes distantes les fonctionnalités dont elles ont besoin pour rester fortes et efficaces ensemble. Hébergez facilement des check-ins et des standups virtuels et posez à vos collègues des questions conçues par des experts du travail d'équipe pour aider tout le monde à se sentir connecté.

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HR à distance
Solutions

Conçu comme une solution d'intégration à distance, CakeHR fournit également des outils virtuels pour aider les entreprises et les équipes des ressources humaines à garder les employés engagés et informés à plusieurs moments de leur vie de bureau à distance.

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Outils de collaboration en ligne

ProofHub est un logiciel de gestion de projet et de collaboration d'équipe qui rassemble vos équipes, tâches, projets et communications à distance en un seul endroit. Attribuez des tâches avec des délais, collaborez avec les membres de l'équipe en temps réel, suivez l'avancement du projet et gardez le contrôle ultime de tout.

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Applications Slack amusantes pour les équipes distantes

Applications Slack pour les équipes virtuelles sont des extensions amusantes qui peuvent être utilisées pour aider à développer la culture des employés à distance et engagement . Étant donné que les employés utilisent probablement Slack tous les jours, la plate-forme offre un point de contact idéal pour d'autres programmes et initiatives que vous souhaitez essayer.

Ces applications s'intègrent parfaitement à Slack pour vous rendre la vie aussi simple que possible.

  • À feuilles persistantes . Evergreen aide votre équipe à se reconnaître davantage entre pairs et à planter des arbres.
  • Donut . Donut aide les membres de l'équipe qui ne se sont jamais rencontrés à se connecter les uns aux autres.
  • Intégration Bonusly Slack . Apportez la reconnaissance des employés à votre public dans Slack.
  • Sondage simple . Créez et lancez des sondages dans Slack où tout le monde peut les voir.
  • Standuply . Automatisez la gestion et la formation de vos équipes dans Slack.
  • BirthdayBot . Soyez la personne qui se souvient et célèbre toujours l'anniversaire de tout le monde .
  • PlayPlay.io . Ce n’est pas grave si votre entreprise n’a pas de salle de jeux. Vous pouvez jouer au ping-pong directement dans Slack.
  • KudosBot . Célébrez vos employés de manière organique grâce à Slack.
  • JukeBot . Avec Slack, ce bot et votre compte Spotify, vous pouvez créer des listes de lecture impressionnantes pour vos équipes.
  • Brise-glace . Créez des conversations via une application Slack pratique. Application parfaite pour intégration de nouveaux employés .
  • IdeaKeep . Utilisez Slack pour partager et valider vos idées.

Les gens posent également ces questions sur les activités de consolidation d'équipe virtuelle

Q: Pourquoi les activités de consolidation d'équipe virtuelle fonctionnent-elles?

  • R: Une activité de consolidation d'équipe virtuelle fonctionnera lorsqu'elle facilitera les liens émotionnels entre les participants. Les activités qui permettent aux participants d'apprendre de nouvelles choses les uns sur les autres favorisent le type de lien qui fait disparaître l'espace physique. Faites fonctionner vos activités de consolidation d'équipe virtuelle en utilisant des idées stratégiques. Pour vous aider à démarrer, nous avons créé une liste de 57 jeux et activités de team building virtuels qui offrent des expériences en ligne partagées inoubliables.

Q: Que puis-je faire pour pimenter ma prochaine réunion virtuelle?

  • R: Rendez une réunion virtuelle amusante en adaptant votre style de réunion pour surmonter les défis de la communication numérique. Acceptez le fait que vous allez avoir besoin de brise-glace et d’invites fréquents pour que tout le monde participe et reste engagé. Inspirez-vous de notre liste de 5 à 10 minutes rencontre virtuelle brise-glace .

Q: Comment démarrer une activité de team building virtuel en 2021?

  • R: Pour mettre en place une activité de consolidation d'équipe virtuelle, vous avez besoin d'une équipe, d'une technologie fiable, de créativité et d'une compréhension de la façon de réussir les événements virtuels. Vous aurez également besoin de bonnes idées. Consultez notre liste d'idées de team building virtuelles éprouvées ici . (Nous avons même des suggestions qui ne nécessitent presque aucune technologie et qui sont gratuites.)

Q: Qu'est-ce que le team building virtuel?

  • R: La consolidation d'équipe virtuelle utilise la technologie, l'intelligence émotionnelle et les compétences de gestion pour garder les équipes connectées lorsqu'elles ne peuvent pas être physiquement ensemble. La création d’équipes virtuelles prend de nombreuses formes, mais les programmes efficaces font oublier aux employés qu’ils ne sont pas assis dans le même bureau.

Q: Comment célébrez-vous avec des équipes virtuelles?

  • R: Vous pouvez célébrer avec des équipes virtuelles en tirant parti des outils et des ressources pour fournir une reconnaissance et un soutien aussi souvent que vous le feriez avec des mots d'encouragement ou des mots d'encouragement au bureau. Faites décoller vos célébrations virtuelles avec les outils et logiciels proposés ici .

Q: Comment créez-vous des liens avec une équipe distante?

  • R: Vous pouvez créer des liens avec une équipe distante en vous assurant que vos activités de consolidation d'équipe virtuelle intègrent des éléments humains, tels que de véritables échanges d'informations au lieu de fournir des informations par cœur. Les gestionnaires doivent également se tenir au courant des meilleures pratiques actuelles pour transcender la distance et ayez toujours des brise-glaces amusants et efficaces comme ceux-ci sur place pour réchauffer l'équipe avant les réunions.

Q: Quels sont les défis du team building virtuel?

  • R: Certains défis de consolidation d'équipe virtuelle incluent une technologie peu fiable, l'absence d'interactions physiques et sociales, des difficultés à planifier des réunions entre les fuseaux horaires, un manque d'engagement et de participation, et la fausse hypothèse selon laquelle les événements virtuels peuvent être planifiés et exécutés de la même manière que dans événements à personne.

Q: Comment puis-je maintenir l'engagement de mes télétravailleurs?

  • R: Gardez vos travailleurs à distance engagés avec des enregistrements formels et informels fréquents. Donnez des mots de reconnaissance et d'encouragement tout au long de la journée et engagez-vous à planifier des événements de consolidation d'équipe virtuelle qui surmontent le sentiment d'isolement et donnent aux travailleurs à distance le sentiment de faire partie d'une équipe plus large. Obtenez votre liste pratique d'idées de team building virtuel ici .

Q: Comment savoir si mon activité virtuelle a réussi?

  • R: Vous saurez si une activité virtuelle a réussi en sondant vos participants. Demandez-leur de fournir des commentaires honnêtes et d'incorporer ces commentaires dans les événements futurs. Vous pourrez peut-être également évaluer le succès de votre activité virtuelle en observant l'engagement et la participation pendant l'événement.

Q: Où puis-je trouver une activité de consolidation d'équipe virtuelle pour mon équipe distante?

  • R: Trouvez une activité de team building virtuel dans notre tour d'horizon complet des brise-glaces virtuels, des jeux et des activités . Nous avons décrit des activités adaptées à tous les besoins ou situations. Trouvez des activités brise-glace rapides à réaliser au début des réunions virtuelles, des jeux approfondis à jouer en ligne en équipe et même des activités d'équipe à long terme qui nécessitent peu ou pas de technologie.

(- Obtenez plus de merde avec L'assistant - la première newsletter hebdomadaire gratuite conçue pour les assistants par des assistants.)

En conclusion…

Les événements de team building virtuels ont le pouvoir de transformer les membres de votre équipe à distance, en les faisant se sentir connectés, engagés, appréciés et plus heureux au travail.

Il existe de nombreuses raisons de faire de cet objectif une priorité. Avec une attention et un esprit d'équipe sains, les équipes distantes peuvent devenir tout aussi efficace en tant qu'équipes sur site tout en apportant des avantages supplémentaires, y compris la capacité à gérer environnements commerciaux en évolution rapide .

Nous espérons que les informations que nous avons fournies vous ont permis de vous sentir informé de ce qu'il faut pour planifier des événements de team building virtuels réussis et également de voir ce qui fonctionne pour votre propre équipe unique et spéciale.

Nous avons hâte d'entendre vos histoires de réussite en matière de création d'équipe virtuelle!