28 outils RH indispensables qui vous faciliteront la vie en 2021

outils RH

En tant que professionnel des RH, ce n’est un secret pour personne que votre travail est plus dur que jamais .

Des outils RH qui vous faciliteront la vie en 2021:

Avec la prime sur les talents dans l'économie actuelle des services et de l'information, les RH sont passées d'un rôle d'administration backend à une fonction stratégique de première ligne. Les chefs d'entreprise se rendent compte que les personnes sont leurs atouts les plus précieux et que ce qui attire - et ce qui est tout aussi important, s'accrocher à - les bons employés sont essentiels au succès de leur entreprise. Les RH modernes voient également leur juste part de gestion de la culture d'entreprise avec les équipes internes et distantes grâce à des outils d'engagement tels que Assemblée .



Alors, que doit faire un professionnel des RH? Pourquoi les RH sont-elles importantes ?

Bien qu'il n'y ait pas de raccourcis pour des choses comme un bon jugement ou les meilleures pratiques éprouvées ... là sont une pléthore de nouveaux outils pour vous aider à maîtriser plus de domaines avec moins de temps et d'énergie.

Dans cet esprit, nous avons compilé un arsenal des meilleurs des meilleurs RH outils de gestion disponible pour le champion des ressources humaines moderne - des choses qui feront de vous un meilleur praticien, un leader plus intelligent et un partenaire plus précieux pour votre entreprise.

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Pour simplifier les choses, nous les avons divisées en catégories et vous avons expliqué pourquoi nous pensons que chaque outil est si génial.

Voyons:

Recrutement, Embauche et intégration


Trouver les bonnes personnes et offrir une expérience d'intégration exceptionnelle peut être l'un des plus grands défis auxquels votre équipe RH est confrontée. Ces outils vous aident à faire de meilleures recrues et à les mettre à niveau plus rapidement.

1. Bambee

Cette plateforme RH met en relation les entreprises avec des responsables RH dédiés. Les managers font ce que tout responsable RH interne peut faire, notamment: recruter, embaucher, intégrer, créer des politiques, se conformer aux lois et codes du travail pertinents, tenir des registres, etc.

Pourquoi nous l'aimons: Il permet aux entreprises de toutes tailles (et avec tous les budgets) d'accéder au type de RH externalisée l'aide dont ils ont besoin pour grandir. Ils offrent un excellent essai gratuit et ne vous enferme dans aucun contrat. Besoin d'une paire supplémentaire de mains RH qualifiées n'a jamais été aussi simple!

Intrigué? Jetez un œil à la vidéo de présentation de Bambee:


Site Web officiel de Bambee

2. Trainuel

Les entreprises qui documentent leurs connaissances organisationnelles et comprennent comment en tirer parti ont plus de potentiel de croissance que celles qui démarrent des processus à partir de zéro au milieu du chiffre d'affaires.

Trainual fournit une plate-forme pour organiser et partager les connaissances, ce qui permet aux entreprises de combiner facilement l'expertise partagée dont elles ont besoin pour une croissance optimale.

Pourquoi nous l'aimons: Avez-vous déjà commencé un travail et senti que vous deviez créer une pléthore de processus à partir de zéro, même si vous saviez que votre mystérieux prédécesseur devait avoir établi certaines choses?

Trainual permet aux entreprises de documenter facilement les processus afin que vous n'ayez plus jamais à ressentir cela.

Regardez la vidéo de présentation de Trainual:


Site officiel de formation

3. Process.st

Process Street permet de transformer facilement les processus en listes de contrôle interactives et exploitables. Au lieu de simplement enregistrer un processus, vous pouvez utiliser Process Street pour lui donner vie avec une interface qui vous permet de collaborer avec vos coéquipiers et de vérifier l'état du projet.

Pourquoi nous l'aimons: Certaines entreprises documentent déjà leurs processus avec les meilleures intentions, mais trop souvent, les gens ignorent les documents statiques ou disent simplement qu'ils «liront tout plus tard».

Envie d'en savoir plus? Regardez la vidéo de présentation de Process Street:


Site Web officiel de Process.st

Quatre. Workbright

Workbright apporte les documents RH essentiels aux appareils mobiles. Grâce à Workbright, les employés peuvent remplir des formulaires, tels que l'I-9, et même signer des papiers du bout des doigts.

Pourquoi nous l'aimons: Workbright n'a pas seulement déplacé des fichiers vers un environnement mobile. Cette société a en fait conçu les formulaires spécifiquement pour les appareils mobiles, de sorte que l'expérience utilisateur est imbattable.

Découvrez Workbright en action:


Site Web officiel de Workbright

5. GâteauHR

Le logiciel CakeHR aide les entreprises à relever les défis RH.

Cela rend les tâches RH qui semblaient incroyablement complexes se sentent incroyablement faciles. Vous pouvez utiliser le système pour intégrer les employés, suivre le temps, créer des rapports et bien plus encore.

Pourquoi nous l'aimons: Avec cet outil convivial, vous n'avez pas besoin d'années de formation ou d'expérience RH pour rationaliser les processus RH.

Consultez la présentation du logiciel CakeHR:


Site officiel de CakeHR

Boîte à distance de travail à domicile

6. VivaHR

L'outil VivaHR veut rendre le processus de recrutement aussi bon que possible. Publiez des offres d'emploi sur un vaste éventail de conseils d'administration, partagez les postes vacants sur les réseaux sociaux et collaborez facilement avec vos coéquipiers tout au long du processus de recrutement.

Pourquoi nous l'aimons: La publication de vos offres d'emploi sur une gamme de conseils d'administration vous permet de vous assurer d'obtenir des candidatures d'une gamme de candidats de qualité. VivaHR élimine une partie du travail chargé de publier vos offres d'emploi, de sorte que vous pouvez faire passer le mot sur autant de plates-formes que possible sans passer des heures à créer des offres.

Découvrez comment un propriétaire de petite entreprise a utilisé VivaHR pour faire connaître ses emplois à des candidats de qualité.


Site Web officiel de VivaHR

sept. Recrutée

Cette plateforme d'acquisition de talents propose une liste exhaustive de fonctionnalités qui promettent de vous offrir le processus de recrutement de vos rêves. Gagnez du temps en utilisant des filtres avancés pour rechercher votre vivier de talents, créer et partager des modèles d'évaluation de candidats standardisés et même analyser les CV envoyés par e-mail.

Pourquoi nous l'aimons : Cet outil va plus loin en offrant des fonctionnalités prédictives pour améliorer votre stratégie globale de recrutement. Découvrez combien de temps il faut pour embaucher pour chacun de vos postes, déterminez quelles sources génèrent le plus grand nombre de candidats qualifiés et recevez des recommandations stratégiques basées sur l'intelligence artificielle.

Voici ce que certains utilisateurs satisfaits de Recruitee ont à dire à propos de l'outil:


Site Web officiel de Recruitee

8. Breezy HR

Considérez Breezy HR comme un entremetteur d'employé à employeur. Cette solution de recrutement offre toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour trouver le nouveau membre idéal de votre équipe, pas seulement un bassin de candidats qualifiés.

Pourquoi nous l'aimons: Cet outil comprend des fonctionnalités pour faciliter la sollicitation de recommandations d'employés. Les employés n'ont pas à craindre que leur recommandation se perde dans de longues chaînes d'e-mails.

Découvrez pourquoi une équipe de Nando's Peri-Peri appelle Breezy HR 'L'outil le plus convivial que j'ai utilisé jusqu'à présent dans ma carrière de recrutement!' Voici un aperçu de l'interface Breezy HR:

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Site Web officiel de Breezy HR

Ressources humaines

Vous maîtrisez donc les nuances… qu'en est-il des fonctions RH quotidiennes comme intégration , la paie, l'administration des avantages sociaux ou suivi des feuilles de temps des employés ? Voici des outils qui facilitent la gestion des personnes.

9. Bâton carré

Staff Squared est votre guichet unique basé sur le cloud pour tout ce qui concerne la gestion des personnes. Les fonctionnalités incluent la gestion des absences, le calendrier, suivi du temps , des évaluations de performances et bien plus encore. Il comprend également un système de définition d'objectifs pour booster la ion et les résultats de votre entreprise.

Pourquoi nous l'aimons: Le problème avec la plupart des logiciels de ressources humaines est qu'ils survolent sans doute la caractéristique la plus importante - l'expérience utilisateur. Staff Squared adopte l'approche opposée, intégrant de puissants outils de ressources humaines dans une interface simple et magnifiquement conçue. Leur slogan dit tout: Un logiciel RH qui ne C'est pas nul .

Regardez cette vidéo de présentation du logiciel Staff Squared:


Site Web officiel du personnel carré

dix. Personnes

People est un autre outil de gestion des ressources humaines basé sur le cloud axé sur la mise à l'échelle de votre entreprise. En plus de fonctionnalités telles que les évaluations de performances, People lance un pipeline de recrutement interactif.

Pourquoi nous l'aimons: Des rapports robustes distinguent People. Les données et les analyses recueillies à partir de vos processus de personnel débloqueront des informations cachées et vous aideront à développer votre entreprise.

Voici une vidéo assez géniale et hilarante qui explique les gens:


Site Web officiel des personnes

Onze. TriNet

TriNet fournit des services RH de base tels que la paie et des avantages pour les PME, et peut évoluer avec vous à mesure que votre entreprise se développe.

Pourquoi nous l'aimons: L'équipe de professionnels des RH de TriNet peut vous servir de partenaires RH stratégiques à mesure que votre entreprise se développe et que vous naviguez dans des eaux inexplorées. Ils constituent une solution parfaite pour les entreprises qui connaissent une explosion de leurs effectifs. Ils ont également été nommés l'un des principaux fournisseurs de logiciels RH par TrustRadius - pour voir où se situent les autres fournisseurs de TriNet, consultez leur TrustMap .


Site Web officiel de TriNet

12. BambouHR

Bamboo HR a un slogan sur une page de démonstration qui fera sourire tout professionnel des RH:

Cet outil prend en charge tout le travail ennuyeux et fastidieux impliqué dans la gestion des personnes afin que les professionnels des RH puissent se concentrer sur les personnes. Bamboo HR dispose de fonctionnalités pour rationaliser les processus métier fondamentaux, y compris l'embauche, l'analyse, l'intégration et la culture.

Pourquoi nous l'aimons: Nous allons laisser ça avis client élogieux parle pour nous:

«BambooHR a complètement changé ma façon de faire des RH. Je suis totalement libre de me concentrer sur le développement, de me concentrer sur la dynamique d’équipe, de me concentrer sur la diversité et l’inclusion, ce qui compte vraiment. Cela me permet vraiment d'aller au cœur de la question qui est le peuple.


Site Web officiel de BambooHR

Contrat d'employé

Employés désengagés coûtent des millions à notre économie chaque année. En tant que professionnel des ressources humaines, c'est votre travail d'aider les employés à ressentir un lien personnel avec le succès de l'entreprise. C'est un défi de taille, mais ces outils peuvent vous aider.

13. Connaissez votre entreprise

Know Your Company s'adresse aux entreprises de taille moyenne en difficulté de croissance. Ce sont des entreprises qui ont peut-être commencé avec des équipes de 5 à 10 personnes, mais la croissance explosive a rendu difficile le maintien de la transparence et de l'engagement auxquels elles sont habituées.

Pourquoi nous l'aimons: Know Your Company crée un canal pour des informations critiques qui vous aideront à améliorer tous les aspects de votre entreprise, y compris les problèmes centrés sur les personnes comme l'engagement. Mieux encore, cet outil fournit un moyen de créer la culture d'ouverture et de transparence dont votre entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs.

Voici comment les clients de Know Your Clients utilisent leur logiciel:

Connaissez les avis de votre entreprise


Site Web officiel de Know Your Company

14. Reflet

Glint capture les données d'engagement en temps réel via des micro-enquêtes mobiles appelées 'Pulses'. Vous ne savez pas quoi demander? Glint a les réponses et vous aide à créer des enquêtes basées sur 18 moteurs d'engagement éprouvés.

Pourquoi nous l'aimons: Le tableau de bord simple et intuitif de Glint et ses applications mobiles magnifiquement conçues offrent des analyses d'engagement puissantes en temps réel. Utilisez-les pour vérifier le «pouls» de votre organisation et identifier des informations exploitables.

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Site Web officiel de Glint

quinze. Ampli de culture

Culture Amp effectue le travail de fond pour mesurer et associer des chiffres précis à des termes autrefois abstraits tels que l'engagement, l'implication, l'alignement, la confiance de l'entreprise, l'innovation, etc. L'outil intègre également des algorithmes d'apprentissage automatique pour fournir des informations permettant aux entreprises d'interpréter toutes leurs nouvelles mesures.

Pourquoi nous l'aimons: Culture Amp se spécialise dans l'établissement de liens entre des facteurs qu'il serait difficile de lier sans l'aide de la plateforme. Cela aide les entreprises à élaborer des perspectives globales et à élaborer des plans et des stratégies à long terme.


Site officiel de Culture Amp

Éducation

Avec la nature en constante évolution des lois du travail fédérales et étatiques, la formation continue est toujours venue avec le territoire pour les praticiens des RH. Mais de nouvelles responsabilités signifient que vous devez être un expert dans plus de domaines que jamais. Ces outils vous fourniront des informations que vous pouvez réellement utiliser et vous aideront à devenir un professionnel des RH plus intelligent et plus stratégique.

16. The Awesome Office Show (Podcast)

Animé par Sean Kelly de Dcbeacon, l'émission The Awesome Office est un podcast hebdomadaire qui consiste à diriger les gens, à créer une culture et à inspirer Awesome au travail. Ils discutent avec des PDG et des cadres centrés sur les personnes de certaines des entreprises les plus en vogue et les plus engagées du pays - des dirigeants comme Christopher Gaivgan de Honest Company et Jane Buckingham de Trendera / ABC - et approfondissent les questions d'embauche et de rétention, de croissance et de développement. , l'engagement des employés, et plus encore.

Pourquoi nous l'aimons: Certes, il est possible que je sois légèrement biaisé, mais AO est le seul podcast uniquement axé sur le leadership vu à travers le prisme de la création culturelle et de la gestion des personnes.

Mieux encore, le salon se concentre sur des conseils pratiques que vous pouvez déployer dans votre entreprise aujourd'hui, ce qui en fait un incontournable pour les responsables des ressources humaines qui cherchent à améliorer la culture et l'engagement.

Vous pouvez obtenir des notes de spectacle ici et abonnez-vous ci-dessous.
podcast de spectacle de bureau génial


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17. Ideacast HBR (Podcast)

Présenté par l'une des marques les plus prestigieuses du monde des affaires, Ideacast offre un regard plus approfondi sur les sujets abordés dans les versions imprimée et Web de la Harvard Business Review, y compris les problèmes de ressources humaines de pointe.

Pourquoi nous l'aimons: La nature changeante du travail et le paysage changeant des RH sont des sujets fréquents sur Ideacast, et l'animatrice Sarah Green fait un excellent travail en liant ces thèmes à des tendances sociales, culturelles et économiques plus larges. Mais ce qui est génial avec Ideacast, c'est qu'il s'agit d'une excellente source de connaissances spécifiques aux RH et d'informations commerciales plus générales.

Si vous voulez être un partenaire stratégique pour votre entreprise, vous devez comprendre plus que le créneau RH. Ideacast vous aide à élargir votre base de connaissances et à voir les ressources humaines de manière globale.
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18. Actualités sur le recrutement de Career Cloud (application)

Cette application mobile met toutes les dernières nouvelles RH à portée de main. Parcourez plus de 30 flux de tous les meilleurs blogs RH et de recrutement.

Pourquoi nous l'aimons: Recruiting News vous aidera à vous tenir au courant des dernières tendances en matière d'embauche et de recrutement en un coup d'œil, ainsi que de vous tenir au courant des conférences et événements importants dans votre région, où que vous soyez.

Voici à quoi ressemble l'application sur un iPhone:

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Site Web officiel des nouvelles sur le recrutement de Career Cloud

19. Evil HR Lady (blog)

Ce blog est spécialisé dans les conseils et les histoires de RH sincères pour informer et divertir les lecteurs. Certaines des questions juteuses récentes auxquelles ce professionnel des ressources humaines s'est attaqué comprennent:

  • Devez-vous offrir un cadeau de mariage à un collègue que vous n’aimez pas?
  • C’est bien de pleurer au travail - tout le monde le fait
  • Nous sommes en août et toute l’Europe est en vacances. Comment gérez-vous votre entreprise mondiale?

Pourquoi nous l'aimons: Si vous avez des questions brûlantes et que vous ne trouvez de réponses nulle part ailleurs, c'est ici qu'il faut aller. Ce blog ne couvre pas seulement les questions sous la table. Il dissèque également des sujets critiques dans le monde des affaires.


Site officiel de Evil HR Lady

Communication et rétroaction

Une communication fréquente est essentielle à la culture de votre entreprise. À ce titre, les communications internes relèvent de plus en plus de la compétence des RH. Voici quelques outils essentiels pour garder votre équipe informée et connectée.

vingt. Mou

Mépriser les e-mails? Si tel est le cas, vous n’êtes pas seul. Heureusement, les bonnes personnes de Slack ont ​​créé une solution qui vous aidera, vous et votre organisation, à sortir de votre boîte de réception.

Slack est une application de communication interne bien-aimée au niveau de l'entreprise qui combine le chat et la messagerie privée avec une fonction de recherche robuste. L'application se synchronise entre les systèmes d'exploitation de bureau et mobiles, gardant votre équipe connectée sur plusieurs plates-formes, où que vous soyez.

Pourquoi nous l'aimons: Slack aide à libérer les employés de leur boîte de réception, tout en augmentant la transparence et en éliminant les silos d'informations. Selon l'entreprise, les organisations qui utilisent Slack signalent une réduction de 48,6% du trafic de courrier électronique interne, une réduction de 25% des réunions et une augmentation de 32% de la ivité à tous les niveaux.

La vidéo ci-dessous montre comment l'équipe vidéo de Sandwich a réussi avec Slack:


Site Web officiel de Slack

vingt et un. 15Cinq

Il y a trois décennies, le fondateur d'ESPRIT, Doug Tompkin, a eu une révélation: s'il demandait à tous ses employés de ne passer que 15 minutes à écrire un rapport qui ne prenait pas plus de 5 minutes à lire à leurs managers, il pourrait accroître la transparence et l'engagement, et résoudre des problèmes mineurs. avant qu'ils ne deviennent de véritables catastrophes.

Le PDG de 15five, David Hassell, a trouvé ce concept tellement inspirant qu'il a développé un logiciel pour systématiser et faire évoluer la pratique. Le résultat est 15five, un cadre qui facilite une conversation entre les cadres, les gestionnaires et leurs subordonnés directs, et aide à résoudre les problèmes afin que les membres de l'équipe puissent développer des solutions et Augmentation de la ivité .

Pourquoi nous l'aimons: 15five crée une boucle de rétroaction qui ne se produirait probablement pas autrement, et certainement pas aussi efficacement. Les avantages sont une transparence accrue, des attentes plus claires et plus cohérentes, une responsabilité accrue et un accès à des informations essentielles sur le personnel que vous pouvez utiliser pour améliorer la culture de votre entreprise et faites passer votre organisation au niveau supérieur.

Découvrez comment le logiciel de 15Five a aidé le créateur de pages de destination à Unbounce:


Site officiel de 15Five

22. SnapComms

Avez-vous déjà l'impression que personne ne sait ce qui se passe, même si vous envoyez régulièrement des e-mails faciles à lire? Les employés de votre entreprise peuvent souffrir de cécité des courriels ou de fatigue liée à l'information. SnapComms propose une solution.

La plate-forme aide les professionnels des ressources humaines à atteindre les employés directement sur leurs appareils. Configurez une alerte sur le bureau, créez une prise de contrôle en plein écran ou ajoutez des messages au fond d'écran contrôlé en interne.

Pourquoi nous l'aimons: Il permet aux professionnels des RH de s'assurer que les employés voient leurs communications critiques lorsque tous les indicateurs d'alerte «haute priorité» des e-mails cessent de fonctionner.


Site Web officiel de SnapComms

Boîte à distance de travail à domicile

ivité personnelle

Les équipes RH sont plus occupées que jamais. Avec autant de fers dans le feu, on peut avoir l'impression qu'il n'y a pas assez d'heures dans la journée. Débloquez le temps caché dans votre emploi du temps avec ces applications de ivité.

2. 3. monday.com

Dans le monde de la prolifération endémique des applications, il existe désormais une application pour toutes vos applications. Le nom de cette application?

monday.com (bien sûr)!

monday.com est là pour nous éviter la surcharge des applications en fournissant un moyen de gérer facilement tous les multiples outils que nous utilisons tous chaque jour. L'application est une liste de tâches unifiée avec une vue unique de toutes vos tâches existantes à partir de plus de 40 services, y compris Gmail, Basecamp, Trello, Evernote et bien d'autres.

Pourquoi nous l'aimons: Une application pour les gouverner tous. monday.com est la méta-application dont vous ne saviez pas avoir besoin, mais certainement. Ils ont également l'un des meilleurs essais gratuits du secteur à l'heure actuelle.

Et il a le meilleur nom de toute la liste.

Jetez un œil à certaines des choses que vous pouvez faire sur monday.com:

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Site officiel monday.com

24. Calendly

Si vous avez déjà programmé une réunion avec un ou (haletant) plusieurs cadres occupés, vous savez à quel point cela peut être difficile.

Une simple demande d'une base tactile de stratégie RH de 15 minutes peut soudainement se transformer en un échange d'e-mails contenant 30 messages.

Voici Calendly à la rescousse.

Calendly élimine tous les allers-retours en créant une interface simple et élégante qui facilite le choix des heures et se synchronise parfaitement avec votre calendrier.

Pourquoi nous l'aimons: Vous ne devriez pas craindre de planifier une conversation de 15 minutes. Calendly fait en sorte que vous n'ayez pas à le faire.

De plus, notre équipe utilise cet outil et il s’est avéré extrêmement utile.

Revue vidéo Calendly:


Site Web officiel de Calendly

25. ZoomShift

Le logiciel de planification de ZoomShift est conçu pour les employés horaires. ZoomShift est conçu pour aider votre entreprise à accélérer les horaires de travail, à économiser de l'argent sur la paie et à permettre à vos employés de pointer et d'afficher leurs heures en toute simplicité.

Le logiciel aide votre entreprise à conserver toutes les informations sur les horaires de ses employés au même endroit et peut contribuer à améliorer la responsabilité de votre personnel.

Pourquoi nous l'aimons: Il permet aux entreprises d'être plus ives et mieux organisées. Avec ZoomShift, vous pouvez utiliser des modèles prédéfinis pour planifier en quelques minutes. Faites glisser et déposez les équipes en place sur le calendrier professionnel. Partagez les horaires des employés par SMS, push et e-mail. Rappelez automatiquement les membres de l'équipe avant le début de leur quart de travail. »

ZoomShift


Site Web officiel de ZoomShift

26. Evernote

Evernote est simplement l'application ultime de prise de notes.

Définissez des rappels, partagez vos notes avec vos collègues et amis ou coupez du texte de n'importe où sur le Web avec cet outil simple et élégant. Il existe une fantastique version gratuite, ainsi qu’un niveau entreprise qui vous aide à transformer vos notes en présentations et à annoter des fichiers PDF.

Pourquoi nous l'aimons: Evernote est toujours la référence en matière d'applications de ivité. Cette fonction de recherche signifie que vous ne perdrez jamais la trace des détails importants, et elle se synchronise sur plusieurs appareils afin que vos notes soient toujours à portée de main.

L'application est si populaire qu'elle a un culte des utilisateurs qui ont développé des hacks créatifs pour rendre Evernote encore plus utile. Découvrez le haut-parleur Les hacks Evernote préférés de Michael Hyatt .

Découvrez comment Evernote a aidé ces personnes:


Site Web officiel d'Evernote

27. Noisli

Noisli est une machine à bruit ambiant avec un mélange de sons spécialement conçu pour améliorer la mise au point et augmenter la ivité. Utilisez-le pour bloquer les distractions ou simplement pour vous atteler et sprinter pour faire avancer les choses. Téléchargez-le en tant qu'application mobile ou extension Chrome, ou utilisez simplement la version Web.

Pourquoi nous l'aimons: Un clic vous offre un mélange aléatoire de sons ambiants améliorant la ivité, y compris la pluie, le tonnerre, les vagues du bord du lac ou un ruisseau. Vous pouvez même mélanger le vrombissement d’un ventilateur, les sons du café ou le bruit blanc, rose ou brun. Les sons peuvent être modifiés à l'aide de minuscules faders pour obtenir le mélange de ivité parfait.

Noisli m'aide définitivement à me concentrer avec un mélange de feu de camp, de bruissements de feuilles et de grillons de grillons au moment où j'écris cet article.

Voici un aperçu de l'application de Mac Square:


Site officiel de Noisli

28. Joan

C’est un cliché qui déteste les réunions. Et cela ne prend pas seulement trop de temps, ils sont facilement détournés, et souvent ils se terminent sans plats à emporter ni étapes suivantes. Mais la bataille commence souvent bien avant cela. La simple réservation de la salle de conférence peut être une perte de temps importante.

Joan est là pour changer cela. Joan est un appareil facile à utiliser qui aide les entreprises à mieux organiser et réserver les espaces de réunion et les salles de réunion. Il combine des vues d'événements en temps réel avec un portail en ligne très simple pour éviter toute confusion quant à l'endroit où réserver.

Pourquoi nous l'aimons: Il existe de nombreuses applications de calendrier, mais Joan est la meilleure solution spécifiquement pour la réservation de salles. De plus, il s'intègre à votre calendrier existant!


Site officiel de Joan

29. SaneBox

La plupart des professionnels des ressources humaines se noient dans les e-mails. Sanebox aide les travailleurs occupés à remarquer et à répondre aux communications prioritaires et à conserver tout le reste pour plus tard. Ils peuvent rester informés sans se sentir dépassés.

Pourquoi nous l'aimons: Cet outil fonctionne comme une fée marraine pour votre boîte de réception. Il réalise tous vos souhaits de courrier électronique, éliminant les distractions tout en vous préparant au succès.


Site Web officiel de SaneBox

30. Jobr

Vous avez probablement entendu dire que recruter, c'est comme choisir un partenaire. Et en effet, la compatibilité (aka, «ajustement culturel») est une préoccupation majeure, car la plupart d'entre nous passons plus de temps avec nos collègues que nos conjoints. Alors pourquoi ne pas créer une application de recrutement qui ressemble à une application de rencontres?

C'est exactement ce que les génies de Jobr ont fait, reproduisant le comportement de balayage à droite du géant de l'application de rencontres Tinder. Les candidats transfèrent leurs informations depuis Facebook et postulent à des emplois d'un simple coup de pouce.

Pourquoi nous l'aimons: Volume et simplicité. Cette application a créé le moyen le plus simple au monde de postuler à un emploi, ce qui, pour les recruteurs, signifie un flux constant de candidats dans votre pipeline.

Voici une démonstration rapide de l'application Jobr:


Site Web officiel de Jobr

31. Plum.io

Plum.io est un outil d'évaluation préalable à l'emploi qui permet aux entreprises de trouver plus facilement la meilleure solution possible pour chaque emploi. Plum commence par analyser le rôle, puis développe un test pour les candidats pour accompagner les offres d'emploi. L'entreprise envoie ensuite une courte liste de candidats appropriés. Recruteurs qui utilisent le rapport Plum passer jusqu'à 80% de temps en moins à lire des CV et bénéficier de 67% de chiffre d'affaires en moins.

Pourquoi nous l'aimons: Nous savons tous que chaque mauvaise location finit par nous coûter des milliers , et pourtant la plupart des entreprises embauchent toujours de la même manière. Plum.io améliore le processus en fournissant une évaluation plus approfondie et plus approfondie avant l'étape de l'entretien.

Mieux encore, Plum intègre les résultats des tests de compétences et d'intelligence avec des données sur des choses comme l'état d'esprit et l'intelligence émotionnelle, pour s'assurer que le candidat est également en adéquation avec la personnalité.

Regardez cette vidéo explicative rapide de Plum.io:


Site officiel de Plum.io

32. Hubworks

L'utilisation d'un application d'horloge des employés est la méthode la plus efficace pour gérer les registres de temps et de présence, appliquer les politiques de l'entreprise et respecter les lois du travail. Découvrez comment les gestionnaires et le personnel peuvent obtenir une visibilité qu'ils n'avaient jamais eue auparavant lors de la mise en œuvre d'une application d'horloge dans votre entreprise.

Hubworks


33. Compt

L'expérience des employés ne serait pas complète sans les avantages mentionnés. Compt aide les entreprises à concevoir, gérer et mesurer des programmes d'allocations pour répondre aux besoins individuels de chaque employé.

Compt.io


3. 4. Xobin

Le seul logiciel de recrutement sur le marché avec un «logiciel d'évaluation complet» intégré comme Hackerrank, Codility ou Amcat. Alors que d'autres ATS s'intègrent à des outils externes, Xobin construit ses propres outils afin que ses clients puissent atteindre une intégration et une efficacité maximales.

Tableau de bord Xobin


Conclusion

Voilà donc les 28 outils RH qui vous aideront à maîtriser le paysage RH.

Lequel de ces outils utilisez-vous? Dites-nous comment ils vous ont aidé dans les commentaires ci-dessous.