121 façons créatives de récompenser les employés qui donnent des coups de pied en 2021 [Mise à jour]

façons créatives de récompenser les employés

Récompenses sont un outil puissant utilisé pour l'engagement des employés. Reconnaître et récompenser efficacement vos employés est crucial pour retenir les meilleurs talents et garder les employés heureux.



La clé du succès des récompenses des employés est d'être créatif et réfléchi. De nombreuses entreprises ont même commencé à utiliser des récompenses pour recrutement comme ils font partie de leur culture d'entreprise (voir Blueboard ).



Inspiré par notre liste de 121 idées de bien-être des employés , nous avons cherché toutes les façons dont les entreprises peuvent récompenser leurs employés.

Vous trouverez ci-dessous une liste de 121 façons de récompenser les employés que vous pouvez facilement mettre en œuvre dans votre bureau. Quelle que soit la culture de votre entreprise, il y a quelque chose ici pour toute entreprise.



Mais d'abord…

idea del empleado del mes

Voici les récompenses des employés les plus populaires, telles que votées par nos lecteurs.

Votez pour votre récompense d'employé préférée ci-dessous (et voyez comment les autres ont voté):

Téléchargement Gratuit: Téléchargez cette liste complète au format PDF . Enregistrez-le facilement sur votre ordinateur pour une référence rapide ou imprimez-le pour de futures idées de récompenses.



121 façons de récompenser les employés:

1. Des expériences significatives qui créent des liens et une communauté pendant que nous travaillons à distance

Il n'y a pas de meilleure récompense que d'offrir à vos employés une expérience dont ils ont toujours rêvé. Qu'il s'agisse de se livrer à une passion (ex. Cours de cuisine française) ou de défier une zone de confort (ex. S'entraîner avec un entraîneur pour courir son premier marathon), Blueboard vous a couvert. Que ce soit simple ou luxueux, offrir à vos collègues des expériences significatives et inoubliables est un excellent moyen de récompenser les employés.

Et tandis que nous sommes à distance sociale, ils offrent une suite d'expériences à domicile pour favoriser le bien-être, la connexion et donner aux employés les moyens de s'adonner à de nouveaux passe-temps - Apprenez-en plus ici et faites-leur savoir que Dcbeacon vous a envoyé!

Faire des vœux une réalité depuis des années, des récompenses et une entreprise de reconnaissance Blueboard permet aux employés de vivre leurs rêves en leur offrant chaque jour des expériences incroyables comme celles-ci. Vous devriez considérer récompenses expérientielles des employés pour les programmes d'anniversaire, les recommandations d'employés, les incitatifs de vente, la reconnaissance ponctuelle et plus encore.

2. Offrez un choix de récompenses significatives pour accélérer votre programme d'engagement des employés

Bonusly est un programme d'engagement que les gens utilisent réellement, alimenté par la reconnaissance des pairs et un catalogue de récompenses avec des centaines de partenaires de récompenses , y compris des détaillants comme Amazon, des restaurants comme Chipotle, des organisations à but non lucratif comme le WWF et des récompenses personnalisées. Une fois que vos employés verront à quel point il est facile de se reconnaître et d'économiser pour les récompenses qu'ils veulent, ils seront accro! Bonusly propose également des intégrations d'applications de chat pratiques ainsi que des applications mobiles pour les utilisateurs, ce qui rend la participation irrésistible.

andrew-chobani-transparent-bg «La culture d’entreprise de Chobani a été favorisée par l’esprit de don dès le début. Avec Bonusly, il est encore plus facile pour nos employés de faire des dons aux causes que nous soutenons, comme Operation Homefront, car ils peuvent donner leurs revenus directement à des œuvres caritatives via l'application Bonusly. »

-Andrew Schrader, HR Manager chez Chobani

En savoir plus sur la plateforme de reconnaissance et de récompenses de Bonusly ici!

3. Connexion avec les employés en dehors du bureau sur un intérêt commun

Récompensez vos employés avec quelque chose qu'ils aiment déjà: la bière! Deux décennies de sondages Gallup montrent que la bière est préférée au vin ou aux spiritueux City Brew Tours propose des visites de brasseries tout compris dans les coulisses de villes d'Amérique du Nord et des événements de bière artisanale virtuels en direct via vidéoconférence - parfait pour les équipes qui travaillent à distance.

Visites de brasserie d'entreprise sont un excellent moyen de faire sortir votre équipe du bureau et de leur montrer à quel point elles sont appréciées! Le personnel recevra un traitement VIP dans les meilleures brasseries, cidreries et distilleries; jusqu'à 15 dégustations de bière; et un repas parfaitement assorti. Les visites comprennent le transport aller-retour avec de nombreux modules complémentaires et personnalisations pour rendre votre événement unique. Même les grands groupes peuvent s'amuser - City Brew Tours peut organiser une visite pour jusqu'à 500 personnes!

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Mais que se passe-t-il si votre équipe travaille à distance ou si vous souhaitez récompenser le personnel de plusieurs bureaux?

Optez pour un événement en ligne et faites livrer des expériences de bière artisanale directement à leur porte! City Brew Tours » événements virtuels portez le concept de «panier-cadeau» vers de nouveaux sommets avec des offres telles que l'expérience de jumelage bière et fromage ou l'expérience de fabrication de bière en ligne en direct.

4. La réduction des coûts des médicaments sur ordonnance est un excellent moyen de garder les employés plus heureux et en meilleure santé

Fournir des soins de santé de haute qualité et abordables est l'un des avantages les plus importants lorsqu'il s'agit d'attirer et de fidéliser les employés. Cependant, même les meilleurs régimes d'assurance peuvent laisser à désirer. Pour cette raison, des milliers d'entreprises ajoutent une solution gratuite de GoodRx pour réduire le coût des médicaments sur ordonnance pour leurs employés. Par exemple, alors que les copays de 15 $ et 20 $ sont courants avec les régimes d'assurance, des milliers de médicaments coûtent moins de 10 $ avec GoodRx.

Beaucoup sont surpris de la fréquence à laquelle GoodRx propose des prix inférieurs à ceux d'une «bonne» assurance. Un tel cas vient directement d'un employé de GoodRx à qui on a prescrit du modafinil pour lutter contre l'apnée du sommeil et la fatigue diurne. Malgré une bonne assurance, il a appris que ce médicament générique n'était pas couvert par le régime - et que le prix de détail de trente comprimés de 200 mg serait de 798 $! Cependant, le prix réduit via GoodRx pour le même médicament n'était que de 26 $, soit plus de 95% de réduction sur le prix de détail!

GoodRx est accepté dans plus de 70 000 pharmacies et est 100% GRATUIT pour les employeurs et les employés. De plus, il n'y a pas de franchise, de préautorisation ou de niveau de médicaments - juste des prix avantageux sur les médicaments d'ordonnance dont vos employés ont besoin pour rester en bonne santé.

5. Offrez la récompense de votre choix avec un E-cadeau

Le choix d'un cadeau unique est un défi. Les employés ont tous des goûts et des préférences différents, et il peut être difficile de satisfaire tout le monde tout en évitant les pièges tels que les allergies, les restrictions alimentaires, les articles sexués et les articles dont les destinataires n'ont tout simplement aucune utilité.

Envoi d'un E-cadeau est la solution parfaite! Contrairement aux cartes-cadeaux qui peuvent laisser aux donateurs des soldes restants ou les forcer à dépenser plus que leur valeur nominale pour leur cadeau parfait, le CorporateGift.com La plateforme de cadeaux vous permet d'envoyer une sélection d'options de cadeaux pour que chaque destinataire choisisse son favori.

En tant que solution automatisée , CorporateGift.com vous permet de définir des règles telles que la catégorie de cadeaux, le prix, les intérêts ou d'autres attributs ou de choisir votre propre sélection pour leur vaste marché d'articles uniques et personnalisables. Vous pouvez également configurer des déclencheurs automatisés tels que les anniversaires, les anniversaires professionnels ou les vacances.

Lorsqu'un cadeau est échangé, il est expédié directement à l'employé à la demande - aucun stockage ou manutention requis.

Certaines de nos catégories préférées à explorer sur CorporateGift.com :

6. Coffrets cadeaux emballés avec soin

Récompensez les employés avec les bonnes choses, les choses qu'ils veulent vraiment: votre reconnaissance + un tas de choses intéressantes. le Plateforme de soins Caroo facilite la fourniture de récompenses tangibles qui montrent à quel point vous vous souciez. Chaque coffret cadeau est une récompense qui montre que vous sortez des sentiers battus. Sélectionnez des cadeaux et des goodies haut de gamme, puis ajoutez votre touche personnelle pour rendre chaque récompense totalement personnelle et totalement mémorable.

sept. Établir un budget de développement professionnel

Cette situation se produit tout le temps: une employée tombe sur une conférence à laquelle elle aimerait bien se rendre. L'événement est pertinent, très apprécié et regorge d'opportunités de réseautage. Puis elle remarque les frais d'inscription, et ils semblent vraiment élevés. Elle ne sait même pas si le nombre est raisonnable, et elle ne sait même pas qui approuverait sa participation. Elle passe à autre chose parce qu’elle est occupée et qu’elle finit par oublier tout de la conférence.

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En établissant et en communiquant un budget de développement - de l'argent spécialement réservé aux conférences et aux opportunités de formation professionnelle - vous récompensez les employés qui ont l'ambition d'apprendre. Cette récompense dit: 'vous valez l'investissement' et donne aux employés le cosigne dont ils ont besoin pour envisager sérieusement le développement personnel.

8. Note écrite à la main

C’est de la vieille école, mais efficace. Écrivez à votre employé une note pour partager votre appréciation pour lui et son travail. Cela peut être sur une simple carte ou sur la première page d'un journal que vous leur donnez.De plus, une note sincère pourrait rester épinglée sur le mur d'un employé pendant des années, tandis qu'un tchotchke dénué de sens pourrait se retrouver à la poubelle.

notes manuscrites motivation des employés

9. Technologie de marque

Quelle est une récompense encore meilleure que la dernière technologie? La dernière technologie avec le logo de votre entreprise!

Conseil de pro: combiner une technologie de marque avec une forme de récompense / d'incitation au bureau est un excellent moyen de maximiser la ivité et le moral. Nous organisons un concours de bien-être tous les trimestres à Dcbeacon et le gagnant reçoit une paire de Écouteurs sans fil Bose . Croyez-moi… Les gens ADORENT la technologie de marque gratuite.

Cette récompense pour les employés qui fait sourire est à portée de main grâce à Swag.com . Cette société propose ungamme d'électronique—Y compris les liseuses électroniques, les haut-parleurs et les écouteurs — tous personnalisables et prêts à être commandés pour vos employés fantastiques.
récompenser les employés avec un butin technologique de marque

10. Billets d'événements sportifs

Qui n'aime pas un bon jeu? Des points bonus si leur équipe est de l'extérieur de la ville, et vous leur obtenez des billets pour le match lorsqu'ils jouent avec l'équipe locale.

11. Clap lent secret

Emmenez autant de personnes que possible dans une pièce et faites entrer l'employé récompensé à son insu. Commencez pour commencer un applaudissement lent qui se transforme en une ovation debout. Cela semble drôle, mais je n’ai jamais rencontré personne qui n’apprécie pas un bon coup lent.

12. Vacances payées

Non, ce n’est pas une faute de frappe. Logiciel RH La société BambooHR offre aux employés une certaine somme d’argent à consacrer aux vacances une fois par an. Prise de force payée permet de nombreux avantages, notamment un meilleur engagement et une meilleure fidélité, un meilleur bien-être, un avantage en matière de recrutement et de conciliation travail-vie personnelle pour les employés.

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13. Jouez avec des chiots

Louez un service, ou travaillez avec un refuge près de chez vous, pour amener des chiots au bureau pour que vos employés puissent jouer avec. Non seulement c'est génial, mais c'est prouvé soulager le stress .

Chiot avec des collations

14. Bureau debout

Les bureaux debout sont de plus en plus répandus dans les bureaux et pour une bonne raison. On dit que la position assise est le nouveau tabagisme. Rester assis pendant des heures à la fois peut avoir de graves effets secondaires négatifs sur votre santé. Oristand est récemment sorti avec un complément de bureau debout pour seulement 35 dollars.

15. Dunk tank jour

Laissez vos employés se venger dont ils ont toujours rêvé. Choisissez une belle journée d'été et louez un dunk tank. Chacun peut à tour de rôle essayer de tremper son manager. Combinez-le avec de la nourriture et des boissons, et c'est garanti pour être un événement amusant.

16. Dîner sur le patron

Emmenez vos employés dîner à la maison. Tout le monde aime la nourriture, et obtenir un repas sur le patron est beaucoup plus gratifiant que d'en cuisiner soi-même.De plus, cette récompense apporte aux employés le leadership dont ils ont besoin plus que n'importe quelle récompense tangible.

17. Fête de fin d'année avec récompenses

Nos amis à TINYpulse ont de gros prix qu'ils décernent à la fin de chaque année, y compris une recrue de l'année, un effort supplémentaire, un MVP et d'autres cadeaux pour les employés. Ils sont nommés par les pairs et citent «nous allons tout faire», y compris les nominations vidéo et une grande fête.

18. Gran Patron 750ml Tequila Platine

Faites un souvenir avec un bouteille de tequila Gran Patron Platinum à graver . Chaque bouteille gravée est fabriquée à la main à partir de cristal, signée et numérotée et est livrée dans un élégant coffret de présentation. Idéal pour les plus performants, la retraite, les promotions et pour commémorer de grandes réalisations.

19. Plaques

Soyez aussi créatif que vous le souhaitez avec ces récompenses. Les gens aiment montrer leurs réalisations.

Idées de récompenses des employés

Voici l’un de nos prix pour notre directeur des communications, Jeff Murphy

20. Le trône qu'ils méritent

Il y a de fortes chances que vos employés restent assis presque toute la journée. Eh bien, maintenant, ils seront assis sur une chaise en mousse à mémoire de forme moderne, à température régulée et offrant des massages.

21. Collection de cadeaux de bus de fête vintage

Quoi de plus génial que un microbus plein de chocolat, de fruits secs, de brownies, de viande séchée, de tapas, de maïs soufflé, de sablés et plus pour remercier votre talent pour le trekking avec l'équipe?

22. Scratch off

La récompense qui continue de donner. 20 $ de billets à gratter sont plus amusants qu'une carte-cadeau et ont le potentiel de rapporter gros.

23. Vidéo de remerciement

Cela peut être l'une des récompenses / cadeaux les plus judicieux que vous puissiez offrir à quelqu'un. Il y a une entreprise incroyable appelée Hommage , qui simplifie le processus d'enregistrement et d'organisation des vidéos. Essayez-les et récompensez vos employés avec une vidéo montrant votre appréciation.

24. Tasse à café personnalisée

Créez un design et imaginez une tasse de café qui leur permet de montrer leur récompense tous les matins tout en prenant de la caféine. Vous pouvez créer le design sur Canva gratuitement.

25. Entreprise hors site

Une entreprise hors site est un excellent moyen de récompenser l'atteinte des objectifs de l'équipe. Cela peut être n'importe quoi, d'une piste de bowling locale à un week-end de ski extravagant dans les montagnes. Un hors site est une belle récompense qui favorise également l'esprit d'équipe et contribue à renforcer la culture de votre entreprise.

Employé hors site

26. Abonnement annuel à Alo Moves

Offrez le yoga toute l'année avec le Abonnement numérique Alo Moves . Comprend des milliers de cours de yoga, de fitness et de méditation à la demande pour tous les niveaux, du débutant au avancé.

27. Football du lundi soir

Organisez une soirée de visionnage du football du lundi soir pour l'équipe / l'entreprise. Commandez quelques pizzas, achetez-en breuvages et célébrez leur travail acharné.

28. Donnez-leur un «pass passion»

Récompensez les employés en leur donnant le temps de poursuivre leurs passions et vous aurez un bureau rempli de personnes satisfaites et inspirées. Donnez à chacun une heure gratuite pour poursuivre un projet qui lui passionne, lié au travail ou non. Certains employés peuvent peindre; d'autres vont frapper le skate park. Quoi qu’ils décident de faire, ils retourneront au travail en se sentant revitalisés. Cette récompense montre aux employés que vous ne les appréciez pas uniquement pour le travail qu'ils accomplissent dans l'entreprise; vous les appréciez également pour les individus fascinants qu'ils sont.

29. Peinture à l'huile autoportrait

Initialement rendu célèbre par Scopely , c'est drôle et génial à la fois. Qui ne voudrait pas qu’une belle peinture à l’huile soit posée au-dessus de sa cheminée? Découvrez les autres récompenses folles de Scopely (dont 11k enveloppées de bacon) dans leur interview sur le Spectacle de bureau génial .

30. Cadeaux d'anniversaire surprise pour les employés

Société de logiciels de recrutement, RecruiterBox , récompense leurs collaborateurs en les surprenant le jour de leur anniversaire, avec un cadeau envoyé à leur domicile.

31. Billets de cinéma

Les coupons de billets de cinéma aideront vos employés à sortir de la maison pour une nuit. Ajoutez aussi du pop-corn, car il est très cher.

32. Arrangement comestible

Les fruits enrobés de chocolat en forme de fleurs sont une belle récompense pour tout le monde. Tu peux aller à Arrangements comestibles et faites-les livrer directement au bureau.

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33. Journal de cinq minutes

Le journal de cinq minutes est l'une des récompenses les plus réfléchies que vous puissiez offrir à quelqu'un. Comme son nom l'indique, c'est un journal qui ne prend que cinq minutes par jour pour aider à pratiquer la pleine conscience.

34. Petit-déjeuner des champions

Traiter ou apporter le petit-déjeuner pour l'équipe. Montrez votre appréciation pour leur travail acharné tout en les nourrissant pour la journée à venir. Voici quelques idées de petit-déjeuner au bureau pour vous aider à démarrer.

35. Mur de la renommée

Créez un mur de la renommée et récompensez vos employés avec une place pour que leur photo vive indéfiniment.

36. Coques de téléphone personnalisées

Obtenez une photo de leur équipe, du logo de leur entreprise ou de toute autre chose, et personnalisez leur article le plus utilisé.

37. Abonnement Netflix

Récompense simple dont l'utilisation est presque garantie. Chargez 50 dollars sur une carte-cadeau Netflix et nourrissez leur habitude de regarder la frénésie pendant quelques mois.

38. Journée karaoké

Profitez de la deuxième moitié de la journée pour installer une machine à karaoké et laissez vos employés chanter leur cœur. Vous voudrez peut-être avoir des bouchons d'oreille prêts.

39. Billets de remontée

Si vous vous trouvez autour d'une montagne ou de certaines pistes de ski, récompensez vos employés avec quelques billets de remontée. Cela les fera sortir de la maison et les fera travailler pendant les mois d'hiver.

40. Crédit Uber / Lift

Tout le monde a besoin d'un tour de temps en temps. Obtenez à vos employés une carte-cadeau Uber / Lyft pour leur prochaine soirée. Cela pourrait également être une récompense à l'échelle de l'équipe en configurant un code promotionnel à utiliser pendant un week-end.

41. Cours de fitness sur place

Porte en verre , qui a récemment été nommé meilleur lieu de travail, récompense son personnel avec des cours de conditionnement physique sur place et des déjeuners préparés. trophée de motivation des employés

42. Casque / autocollants de football

Si vous voulez passer au niveau supérieur, vous pouvez copier l'équipe de football de l'Ohio State Buckeyes avec des autocollants de casque. Obtenez des mini-casques pour tout le monde et récompensez-les avec un autocollant chaque fois qu'ils font quelque chose de bien.

43. Amenez votre chien le jour

Récompensez le bureau avec une journée Amenez votre chien au bureau. Il allégera l'humeur et il est prouvé qu'il soulage le stress.

44. Trophée surdimensionné

Employé des incitations viennent dans toutes les formes et tailles. Cependant, il y a quelque chose dans un trophée surdimensionné qui rendra leur accomplissement un peu plus doux.

Découpe d'affiche d'encouragement des employés

45. Tête-de-boule

Récompensez votre employé avec un autocollant grandeur nature de lui-même. Plus l'image est drôle, mieux c'est. Vous pouvez créer votre propre autocollant personnalisé sur leur site Internet .

46. ​​Journée spa

Donnez la récompense de la relaxation. Ils en ont besoin après tout leur dur labeur.

Allitérativement, offrez à votre talent une escapade spa à distance sociale avec ce collection de luxe de Cru de Provence Lavande Vanille .

47. Cours de cuisine

La plupart des gens essaient de cuisiner et la plupart des gens échouent. Incitez votre employé , ou petite équipe, avec des cours de cuisine un jour après le travail. Ils apprendront beaucoup et mangeront de la nourriture exceptionnelle.

48. Crédit Airbnb

Obtenez-leur une carte-cadeau / code promotionnel pour Airbnb. C'est la meilleure chose à faire pour les envoyer en vacances. Laissez-les décider où ils veulent aller et couvrir leur logement pendant qu'ils sont là-bas.

49. Mentorat individuel

Une des choses les plus précieuses pour un employé qui veut s'améliorer. Ils cherchent à apprendre des personnes ayant de l'expérience. Récompensez-les avec quelques sessions de mentorat avec l'un des cadres.

50. Échangez des emplois pendant une journée

Peut-être pas pour toutes les responsabilités, mais assez pour le rendre amusant. Ils passeront un bon moment et auront un aperçu de ce que font les autres membres de l'entreprise au quotidien.De nombreuses entreprises effectuent régulièrement des échanges de poste pour s'assurer que certains employés connaissent l'essentiel de quelques rôles différents. Cette pratique offre une autre récompense cachée: les employés peuvent partir en vacances et être assurés que quelqu'un est préparé et qualifié pour le remplacer. récent sondage , environ 22% des Américains ne prennent pas de vacances parce qu'ils «ne peuvent pas s'absenter du travail».

51. Découpe grandeur nature dans le hall

Laissez votre employé saluer tout le monde dans le hall pendant une journée. Faites-en une taille réelle et laissez-la à votre entrée pour que tout le monde puisse la voir.

Champagne-Chocolat

L'image appartient à Aaron de Flickr Creative Commons.

52. Journée vestimentaire décontractée

S'il y a un «code vestimentaire» à votre bureau, incitez l'entreprise avec un jour / semaine où les gens peuvent s'habiller de façon décontractée.

53. Coffret cadeau personnalisé Veuve Clicquot et Godiva

Rien ne dit appréciation que le meilleur champagne et chocolat de sa catégorie ! Gravez la boîte à souvenirs en bois avec un remerciement, le logo de votre entreprise et un message personnalisé en option.

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54. Faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de son choix

Votre seule vraie marchandise est le temps. Donnez-en une partie à ceux qui en ont le plus besoin. Des études ont montré le bénévolat rend les gens heureux et l'effet augmente à mesure que les gens font plus de bénévolat. De plus, comme Helpguide.org souligne que le bénévolat présente également des occasions parfaites d'essayer différents rôles professionnels et même d'acquérir de nouvelles compétences pertinentes pour la carrière.

55. Prise de force d'anniversaire

Il est tout à fait acceptable de célébrer les anniversaires en tant qu'enfant, mais pour une raison quelconque, dès que nous atteignons l'âge adulte, nous avons tendance à sauter les célébrations et à traiter nos anniversaires comme n'importe quel autre jour. BambooHR offre à ses employés anniversaire PTO sans aucune obligation. Ils trouvent que donner aux employés un peu de temps «moi» aide leurs employés à se détendre un peu et à revenir plus concentrés et engagés.

récompenses et incitations des employés

56. Bébé à bord

Innovations Menlo récompense leurs employés en leur permettant d'amener leur bébé / chien au travail pendant une journée. Cela aide leurs employés à se détendre et à passer une journée amusante avec leurs proches. De plus, qui n’aime pas les bébés et les chiots?

57. FitBits

Le suivi de vos mouvements est un excellent moyen de rester motivé sur vos objectifs de santé. Vous pouvez même les donner à toute l'équipe et organiser des concours avec des prix.

58. Investir dans leur formation continue

C'est une grande incitation pour vos employés transformationnels. Aidez-les à passer au niveau supérieur de leur éducation. Investir dans leur éducation non seulement les récompensera, mais récompensera l'entreprise en retour.

59. PDG d'un jour

Récompensez votre employé en le laissant utiliser le bureau du patron pendant une journée. Ce sera amusant et ils auront un avant-goût de ce que c'est au sommet.

60. Outil pour tout

Si votre employé aime le plein air, récompensez-le avec un outil tout-en-un. Ils l'apprécieront la prochaine fois qu'ils sortiront dans les bois.

61. L'heure de la sieste

Plus besoin de faire la sieste au bureau. Créez un coin sieste dans votre bureau où les employés peuvent se cacher et attraper quelques Z.

Incitatif au ping-pong pour les employés

62. Cours de danse

Aidez vos employés à se débarrasser de leurs deux pieds gauches. Vous pouvez offrir des cours de danse au bureau ou les organiser avec un studio local pour une excellente soirée d'équipe. C’est une façon amusante de rester en forme et de garder le cerveau en bonne santé.

63. Pass journalier

Laissez-les prendre un jour de congé à tout moment, sans préavis, sans poser de questions. Espérons que ce n’est pas une grande journée de réunion.

64. Faire leur lessive

La dernière chose que vous voulez faire après une longue journée de travail est la lessive. Mettez en place un service de blanchisserie qui ramassera / déposera leur linge au bureau. Washio est l'un des nombreux services que vous pouvez utiliser.Cette récompense donne aux employés plus qu'une simple lessive propre; il aide également à rétablir un certain équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Selon vous, lequel des employés suivants sera le plus heureux et le plus if? Celui qui passe son samedi matin à la maison à faire la lessive, ou celui qui rentre à la maison le vendredi soir avec une lessive propre et part en randonnée le samedi matin?

65. Ping-pong

Achetez une table de ping-pong pour le bureau. C’est amusant et permet à vos employés de rester en forme et de bouger. En outre, la plupart peuvent se replier et être facilement rangés lorsqu'ils ne sont pas utilisés.

récompenses de fût de café

66. Menlo Innovations

Nos amis à Menlo ont l'une des cultures d'entreprise les plus cool qui soient. En plus de permettre aux employés d'amener leurs chiots au travail, ils les récompensent également avec des activités d'équipe comme le whirley ball. Pour en savoir plus sur l'incroyable culture de Menlo, consultez le Entretien de Awesome Office avec leur PDG, Richard Sheridan.

67. Cours collectifs de golf / Mini Putt

Achetez à l'équipe une leçon de golf en groupe ou emmenez-les jouer au Mini Putt. Vous pouvez enfin apprendre comment réparer votre tranche et augmentez votre distance , Ou tout simplement sortir au soleil pendant une journée. Assurez-vous simplement de travailler sur votre mettre des exercices avant la main.

68. Réparer leurs montres

Demandez à vos employés d'apporter toutes leurs montres qui sont cassées ou ont besoin de nouvelles piles et faites-les réparer. C’est quelque chose qui est simple à faire, mais qui ne figure jamais sur la liste des choses à faire.

Plus d'excuses pour être en retard à ces réunions du lundi matin.

69. Vendredis demi-journée

La plupart des entreprises constatent une baisse de la ivité pendant les mois d'été. Les vendredis d'une demi-journée pendant ces mois employés heureux et ont même montré qu'ils augmentaient la ivité.

70. Déjeuner food truck

Demandez à un camion de nourriture de venir au bureau pour le déjeuner.

71. Baril de café glacé

Ou des grogneurs de café glacé. Quoi qu'il en soit, c'est un joli changement de rythme par rapport au pot traditionnel de café dans la salle de repos.

9 astuces simples pour rester en bonne santé au travail

72. Remboursement du transport

Si votre bureau se trouve dans une ville animée, il est probable que beaucoup de vos employés utilisent des moyens de transport alternatifs. Récompensez-les en remboursant leurs dépenses pendant une semaine.

73. Dégustation de vins

Cela dépend de votre emplacement, mais s'il y a des vignobles à proximité, envoyez l'équipe à une journée de dégustation de vin.

74. Travail à domicile

Donnez à vos employés une journée de travail depuis leur canapé. Ce sera un joli changement de rythme par rapport au bureau.

75. Journée pyjama

Allez au-delà du décontracté et laissez vos employés porter leur pyjama au travail pendant une journée.

76. Bouteilles d'eau Nalgene

L'eau est cruciale pour la santé et le bien-être. Obtenez votre équipe Bouteilles d'eau Nalgene pour les aider à rester hydratés. Découvrez ces 9 astuces pour rester en bonne santé au travail , l'un comprend votre bouteille d'eau.

recommandation LinkedIn pour les récompenses des employés

ideas del día del espíritu para el trabajo

77. Employé du mois

L'employé du mois. Une autre idée de la vieille école qui est toujours très efficace. Vous pouvez même les présenter sur votre site Web pour une incitation supplémentaire.Si vous cherchez de l'inspiration, nous avons un tas de idées de programme non traditionnelles pour les employés du mois qui visent à honorer les employés pour des réalisations, des caractéristiques et des valeurs fondamentales spécifiques que les autres employés observeront et aspireront à imiter.

78. Psychique au bureau

Amenez un médium au bureau pendant quelques heures et laissez vos employés s’amuser tout en découvrant s’ils bénéficieront ou non de la promotion pour laquelle ils travaillent.

79. Montgolfière

Récompensez vos employés avec un tour en montgolfière. Cela pourrait les aider à rayer quelque chose de leur liste de souhaits tout en passant un bon moment dans le processus.

80. Nettoyage à sec

Prenez soin de l'une de ces tâches fastidieuses que vos employés doivent accomplir en dehors du travail. Demandez-leur d'apporter leurs vêtements et faites-les nettoyer à sec pour eux.

81. Coupes de cheveux

Que ce soit sur place pour une journée ou des coupons pour plus tard. Récompensez-les avec une nouvelle coupe pour le week-end.

82. Visage autocollant

Créez un autocollant du visage de l’employé et distribuez-le lors de la prochaine réunion d’équipe. Votre équipe peut s’amuser avec eux et reconnaître les réalisations de l’employé. Stickermule a un service super simple et abordable pour les autocollants personnalisés.

83. Cirage des chaussures

Amenez un cireur de chaussures au bureau pendant une journée pour rafraîchir les chaussures habillées de vos employés.

84. Recommandations LinkedIn

Récompensez vos employés en leur demandant de leur écrire des recommandations LinkedIn. Ils sont un excellent moyen pour l'entreprise d'exprimer sa gratitude tout en aidant la carrière de l'employé.

Idées de récompenses des employés

85. Ménage

Engagez un service de nettoyage pour aller à la maison de vos employés et nettoyer pendant qu'ils sont au travail. Ils retourneront dans une maison propre et pourront se détendre.

86. Personnalisation

Amenez un tailleur au bureau pour obtenir les mesures des employés et confectionner leur costume / chemise préférée.

87. Vêtements de société

Concevez de nouveaux équipements d'entreprise et offrez-les en récompense. Des chemises, des chapeaux, des chaussettes, tout ce sur quoi vous pouvez mettre un logo.

88. Billets de concert

Obtenez des billets pour un concert local et récompensez vos employés avec une soirée et de la bonne musique.

89. Expositions d'art

Pour ceux qui apprécient l'art, récompensez-les avec quelques billets pour une exposition / galerie d'art locale. Vous pouvez organiser un dîner pour deux avec eux.

90. Réserver un espace de bureau unique à l'équipe

Réservez un espace pour que votre équipe travaille en dehors du bureau pendant une journée. Que ce soit un parc ou un café, ce sera un bon changement de rythme par rapport au bureau.

91. Matériel de bureau neuf

Procurez-vous du nouvel équipement dans le bureau. Passez à des bureaux debout, de nouveaux moniteurs, même des claviers confortables et des tapis de souris. Tous font de belles récompenses et montrent à vos employés que vous vous souciez d'eux.

92. Laisser les employés se récompenser

Les bonnes personnes à ZipRecruiter utilisation bonus.ly pour permettre aux employés d'envoyer des micro-bonus à leurs collègues. Ils récompensent également leurs meilleurs joueurs avec un voyage au Costa Rica.

93. Adhésion au Crossfit

Commencez-les avec un abonnement d'un mois dans une salle de sport crossfit locale. Ils pourront essayer quelque chose de nouveau, se mettre au défi et rester en bonne santé.

94. Livraison de repas par semaine

Retirez le fardeau de la cuisine pendant une semaine. Configurez votre employé avec un service de livraison qui lui apportera ses plats préférés pour le déjeuner ou le dîner.

95. Visite de la brasserie

Emmenez l'équipe dans une brasserie locale pour une visite. Ils peuvent boire de la bonne bière et en apprendre davantage sur les processus qui la sous-tendent.

récompense de croissance personnelle

formas divertidas de comenzar una reunión

96. Conférences de développement

Tout le monde essaie de maîtriser son métier. Aider vos employés à s'améliorer personnellement et professionnellement, non seulement les récompense, mais votre entreprise en retour.

97. Chaussettes cool

Montrez-moi une personne qui dit qu’elle n’aime pas les chaussettes cool et je vais vous montrer un menteur. Check-out YoSox et récompensez vos employés avec des pieds élégants.

98. Roue des prix

Vous atteignez votre objectif et vous faites tourner la roue. Qu'y a-t-il sur le volant? Tout ce que tu veux. Vous lisez actuellement une liste de 121 idées.

99. Location de voitures de rêve

Bien que vous ne puissiez probablement pas vous permettre de leur donner l’augmentation pour acheter la voiture de sport dont ils ont toujours rêvé, vous pouvez leur en louer une pendant une semaine. L'entreprise a un service de location de voitures exotiques c'est un bon point de départ.

100. Facture de téléphone

Appel, SMS, données, streaming, tout ce à quoi ils peuvent penser sur l'entreprise pendant un mois.

101. Boîte en bouleau

Récompensez vos employés avec quelques mois Boîte en bouleau . Ils pourront goûter différents produits et trouver ceux qu'ils aiment.

102. Compte audible

Démarrez vos employés avec un mois de Audible . Les livres audio sont un excellent moyen de déchirer votre liste de lecture.

103. Ceinture WWE

Récompensez vos plus performants en leur permettant d'être le champion du monde du bureau. C'est jusqu'au prochain combat pour le titre ...

104. Intitulé de poste nouveau et amélioré

Récompensez leur travail acharné avec un nouveau titre de poste. Cette récompense ne coûte rien et aura beaucoup de sens.le revue de Harvard business discute d'une étude sur les titres de poste qui suggère aux employés qui peuvent choisir des titres de poste reflétant leur objectif et leurs talents se sentant moins épuisés émotionnellement et plus reconnus. Ils se sentaient également libres de prendre plus de risques.

105. Super Soaker 9000

Récompensez votre équipe avec un combat au pistolet à eau pendant une chaude journée d'été. C'est un excellent moyen de se calmer et d'agir à nouveau comme un enfant.

106. Sortie de paintball

Cela dépend des personnalités du bureau, mais si votre équipe est prête, le paint ball peut être une belle récompense. Il y a beaucoup d'endroits qui acceptent de grosses réservations et proposent des offres de groupe.

107. De l'argent pour une expérience de croissance personnelle

Nos bons amis à 15Cinq récompenser leurs employés avec 500 dollars à dépenser pour une expérience de croissance personnelle. Le seul hic, c'est qu'ils doivent partager ce qu'ils ont appris avec l'équipe… oh, et le parachutisme compte comme une expérience de croissance personnelle.

Récompenses et primes des employés

108. Kit d'infusion maison

Le brassage de la bière est un grand passe-temps qui vous récompense avec de la bière, ce qui est génial. Donnez à vos employés la récompense qui ne cesse de récompenser.

109. Lancer un concours

Qu'il s'agisse d'une étape ou de la plupart des ventes du mois, organisez un concours où les employés peuvent concourir pour la première place. Récompenses Nudge est une excellente option pour permettre aux employés de rivaliser via une application et de collecter des récompenses!

110. Frappez la piste

Emmenez votre équipe faire du karting pendant une demi-journée ou après le travail. N'oubliez pas que si vous n'êtes pas le premier, vous êtes le dernier.

111. Courriel à l'échelle de l'entreprise

Bien que les notes manuscrites soient excellentes, il y a quelque chose dans un message ouvert qui signifie beaucoup. Envoyez un e-mail à l'échelle de l'entreprise pour remercier l'employé et célébrer ses réalisations. Vous pouvez également publier le message dans votre entreprise plateforme de reconnaissance pour donner à vos remerciements un coup de pouce supplémentaire!

112. Actions de la société

Donnez-leur des actions dans l'entreprise qu'ils aiment. Non seulement c'est gratifiant pour eux, mais cela les maintient investis dans l'entreprise et montre que vous les appréciez.

113. Mallette / sac personnalisé

Installez-les avec un sac personnalisé pour transporter leurs affaires. Brodez un logo d'entreprise et ses initiales dessus pour montrer votre appréciation. Top Designs est un endroit idéal pour trouver des porte-documents / sacs à dos de haute qualité.

114. Donnez aux employés des crédits pour échanger des récompenses et des expériences

L'un des leaders des récompenses des employés, YouEarnedIt, utilise un programme qui donne à ses employés la possibilité d'échanger des crédits contre des récompenses et des expériences. Voici quelques exemples amusants.

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115. Contributions aux prêts étudiants / Poursuites scolaires

De nombreux employés rêvent de terminer ou de poursuivre leurs études. Conserver vos meilleurs employés en les aidant à rembourser leurs prêts étudiants ou à payer une partie de leurs frais d'études. Cela signifie plus que de simplement leur donner de l'argent, et cela peut soulager leur esprit de ce paiement persistant.

116. Abonnement à un magazine

Achetez-leur un abonnement d'un an à leur magazine préféré.

117. Engagez-les un assistant personnel

Cet incitatif pour les employés est une façon amusante de les aider à soulager leur stress. Tout le monde peut utiliser un assistant personnel pour s'occuper des tâches auxquelles il ne peut pas se rendre. Récompensez votre employé en embauchant un assistant personnel pour lui pour une journée, une semaine ou un mois. FantaisieMains est une option en ligne facile à utiliser.

118. Chargeurs portables

Grande récompense avec une large gamme de prix. De plus petites tailles que vous pouvez garder dans votre poche, à des modèles plus grands et plus puissants pour le camping. Idéal pour les employés qui aiment voyager ou camper.

119. Cours de guitare / musique

Aidez vos employés à acquérir la nouvelle compétence qu'ils souhaitaient. Amenez un enseignant dans le bureau et laissez l'équipe tourner pendant 30 minutes, ou faites une leçon de groupe.

120. Peinture avec du vin

Emmenez l'équipe vers Vin et toile , ou une chaîne similaire, pour profiter de la peinture et des boissons. Vous découvrirez peut-être le prochain Picasso.

121. Chef personnel

Engagez un chef personnel pour aller à la maison des employés pour une nuit et leur préparer le dîner. Cela éliminera le stress de la préparation et ira plus loin que de les amener à dîner.

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Moyens bonus pour récompenser vos employés et votre personnel:

Lave-Auto

Donnez-leur une carte-cadeau au lave-auto local, ou faites un effort supplémentaire et lavez-la pour eux pendant qu’ils sont au bureau.

Adhésion au club de santé

Cours de spinning , yoga, crossfit ou un mois gratuit à la salle de sport. Tout le monde apprécie le cadeau d'une bonne santé.

Leur liqueur préférée

Limite d'âge (21 ans et plus) pour cette récompense. Cela dépend de la personne, mais s'ils ont une marque préférée de whisky, de bière ou de vin, récompensez-les avec une bouteille des bonnes choses.

Kindles

«La lecture est à l'esprit, ce que l'exercice est au corps.» - Joseph Addison. Les kindles sont relativement bon marché et constituent une excellente récompense. Ils motiveront vos employés à continuer à lire et à élargir leur formation.

Collations santé

Garder la salle de repos approvisionnée collations saines au bureau permettra à vos employés de se sentir soignés et ifs tout au long de la longue journée de travail.

Conférenciers invités exclusifs

Démarrez une série de conférences invitées réservées aux employés avec des leaders de l'industrie inspirants. Les employés adoreront obtenir le point de vue de l'industrie auprès d'experts en la matière en dehors de l'entreprise. Ils adoreront également entendre parler de sujets généraux qui se rapportent largement à leur travail, mais qui ne le sont pas spécifiquement à propos il. Exploitez votre réseau d'employés pour celui-ci: demandez autour de vous pour savoir qui connaît quelqu'un qui pourrait donner une bonne conférence. Au sein de votre entreprise, vous avez probablement beaucoup de contacts pour remplir une année entière de programmation.

Réunions sympas

Quoi de plus gratifiant que des journées de travail remplies de réunions que les employés apprécient réellement? Pour booster votre jeu de réunion d'entreprise, réfléchissez à la manière dont vous pourriez «marquer» votre processus de réunion interne. Vous avez une apparence et un énoncé de mission unifiés, alors pourquoi ne pas unifier la façon dont vous gérez les réunions?

Une stratégie de réunion enrichissante sera différente dans chaque entreprise. Peut-être dans votre entreprise, collations saines et impressionnants brise-glaces devrait faire des apparitions à chaque réunion. Peut-être que vos employés aimeraient avoir des pauses musicales toutes les 15 minutes. Soyez créatif et laissez votre culture transparaître lors de vos réunions.

Soirée pitch des employés

Plus les employés ont soif de reconnaissance de la direction de l'entreprise. Récompensez un travail remarquable en donnant aux employés la possibilité de présenter leurs idées et de faire une différence dans votre entreprise. Offrez des sessions de présentation mensuelles avec des dirigeants de différentes divisions et laissez les employés choisir le groupe auquel ils s'adressent. Créez une structure pour les sessions afin de laisser suffisamment de temps pour le pitch et tout autant (sinon plus) de temps pour retour d'information . Les dirigeants doivent évaluer sérieusement le terrain et expliquer en détail les avantages et les inconvénients de l'idée. Et bon, vous découvrirez peut-être la prochaine idée d’un milliard de dollars de votre entreprise!

Améliorez la cuisine

Vos employés méritent tout le confort de la maison et plus encore. Investissez dans quelques Mélangeurs Vitamix afin que les employés puissent préparer leurs propres jus et smoothies au travail. (Le seul hic est une politique de nettoyage!) Apportez une machine à espresso de qualité avec un mousseur à lait. Mettre en place une station de presse à panini. Il existe un appareil amusant et sophistiqué pour correspondre à tous les styles de bureau.

Écouteurs

Probablement l'objet le plus sous-estimé du bureau et souvent égaré. Ces simples cadeaux pour les employés signifient parfois le plus.

Happy hour virtuel d'équipe

Laissez l'équipe sortir prendre un verre et quelques amuse-gueules et demandez à l'entreprise de prendre l'addition. Non seulement c'est une belle récompense, mais cela permet également à vos employés de se connaître en dehors du bureau.

Programme de récompenses pour la reconnaissance et l'appréciation des employés

«Félicitations» à Gloire pour leur plateforme de reconnaissance et de récompenses des employés qui vous permet de personnaliser facilement la façon dont vous montrez à votre équipe que vous reconnaissez et appréciez leurs contributions.

Gloire est un peu différent car ils soulignent que la reconnaissance - sous la forme de messages envoyés via leur plateforme - est la récompense la plus puissante. Il est difficile de battre le sentiment incroyable d'un simple «merci» ou «bon travail» d'un membre de l'équipe. Et la reconnaissance est un moyen éprouvé d'inciter les employés à faire un effort supplémentaire.

Points gagnés sur la plateforme Kudos (grâce à la reconnaissance des membres de l'équipe) peuvent être encaissés sur une vaste sélection de cartes-cadeaux ou sur des récompenses personnalisables comme votre propre marchandise de marque, des cartes-cadeaux locales, des congés ou le parking VIP toujours préféré.

Cette touche personnelle de Kudos vous permet d'offrir des récompenses plus… enfin, gratifiantes.

Conclusion

Les récompenses des employés sont un moyen de différencier votre entreprise des autres. Ils font savoir à votre équipe que leur travail acharné est reconnu et peut même faire partie de votre culture d'entreprise .

Alors, quelles idées utilisez-vous pour récompenser et apprécier vos employés? Si nous avons manqué des idées intéressantes, faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

Téléchargement Gratuit: Téléchargez cette liste complète au format PDF . Enregistrez-le facilement sur votre ordinateur pour une référence rapide ou imprimez-le pour de futures idées de récompenses.

Les gens posent également ces questions sur les moyens de récompenser les employés:

Q: Comment puis-je récompenser les employés pour leur travail acharné en 2020?

      • R: Reconnaître et récompenser efficacement vos employés est essentiel pour fidéliser les meilleurs talents et maintenir l'engagement des employés. Nous comprenons que chaque gestionnaire travaille avec un budget, un accès et un temps différents pour récompenser ses employés. Dans cet esprit, nous avons décidé de créer le guide ultime pour Des moyens créatifs de récompenser les employés qui donnent un coup de pied en 2020 . Cette liste unique de façons de récompenser les employés vous inspirera à célébrer ceux qui vont au-delà de l'appel du devoir!

Q: Quels sont les bons moyens de récompenser les employés sans dépenser d'argent?

      • R: Vous pouvez le résumer en un mot: Personnalisation . Prendre le temps de reconnaître un employé peut le faire se sentir bien, mais il l'appréciera encore plus si vous lui donnez quelque chose qui parle de sa personnalité. Qu'il s'agisse d'une note ou d'une photo imprimable de leur célébrité / athlète préférée pour les féliciter, vous pouvez les récompenser de plusieurs façons sans vous ruiner.

Q: Comment récompensez-vous les employés travaillant à domicile?

      • R: Les façons dont vous récompensez les employés qui travaillent à domicile diffèrent grandement de celles qui sont sur place. Il existe un certain nombre d'outils de reconnaissance en ligne rentables qui sont parfaits pour interagir avec les employés qui peuvent travailler de chez eux ou à distance dans une autre partie du monde. Pour plus d'idées, nous avons répertorié nos façons préférées de récompenser les employés , et avec plus de cent d'entre eux, beaucoup d'entre eux sont parfaits pour la FMH.